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时间:2019-05-30
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1、公司基本筹建方案矿山企业的组成企业的机构:董事长、总经理、业务经理下设五个部门1、矿山开采部2、运输管理部3、财务管理部4、后勤供应部5、人事教育管理部目前,按照公司的要求矿山开采正在筹建过程中,千头万绪。按企业的性质细化分类:首先要制定“三定方案”定编、定岗、定员。企业分五大部分:一:矿山开采部它的主要任务是:企业矿山管理、技术的指导、机械设备计划、开采的规划、生产计划生产计算、生产规格、统计核算等工作。以及人员的“定编、定岗、定员”各项管理的规章制度、开采队伍的管理、生活、住宿,四边到位。以及生产管理制
2、度,谁负责谁制定。二:运输管理部它的主要任务是筹建运输队伍、制定管理制度、安全运输责任制,负责有关运输方面的协调。由开采部提供的成品生产计划及销售计划。按照销货的需求,提供运输车辆,并做好装卸的安全指导工作。制定派车票据,做好车辆的安排等各项工作。三:财务管理部它的主要任务是按照整个公司的正常运行,负责整个财务工作的计算分析报告。规划整个资金的用途,资金的周转,提供准确的数据,以及资金的周转率。日清月结,每月出明细分析报表及月报分析报告,掌握市场经济的信息分析,使公司在市场经营中更好的用活资金以便更好的提高
3、企业的经济效益,为企业提供良好的促动作用。四:人事教育管理部它的主要任务是:一:负责整个公司的人员招聘工作。按照公司各部门需求的计划(要求各部门根据自身的业务性质需要哪方面的人,需要要多少人,都要报计划)然后再向社会上公开招聘,进行笔试和面试。按照所学专业及需求在进行细化,统筹考虑再分配。今后对所有的人员都要进行公开招聘进行考试、面试。择优录取。(招能人,有用之人)二:人事管理教育,对员工岗前岗后进行业务培训。学习企业文化,搞好职工文化生活。职工宿舍的安排等项教育工作。对干部职工的管理教育工作是一项大工程。
4、对所有的员工都要进行学习和培训。一是学业务,二是对不同的工作性质要进行素质教育。全面提高员工的整体素质。内树素质,外树形象。全面提高企业的整体形象。三:全面负责后勤内外勤环境卫生等项服务性的工作。五:后勤供应部它的主要工作是负责整个公司的购进工作,以及各项生活食品,面、菜等根据各部门的生活需要量的多少,要求各部门都要有计划的上报,按照汇总的情况。统一购进。保质保量的,有序的进行。行政后勤管理人员矿山开采部4人(开采、计数指导、协调计划、规划、统计等项工作)运输管理部4人财务管理部3人后勤供应部4人认识教育管
5、理部4人勤杂人员4人合计29人
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