第四届教代会筹备方案

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1、栗溪实验学校教代会筹备工作实施方案教职工代表大会，是全体教职工参与学校民主管理和民主监督的重要形式，是推进学校工作民主化、科学化的重要渠道，也是学校贯彻全心全意依靠教职工办学根本指导方针的制度保证。现经学校党政工联席会议研究决定，拟定于11月25日召开第四届教职工代表大会，为确保各项筹备工作顺利进行，根据《中国工会章程》规定及学校实际情况，制定本方案。一、指导思想教代会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，遵照党的方针政策和国家的法律法规，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校民主建设，推动学校改革和发

2、展。二、大会主题实践科学发展观，加强民主管理和民主监督；全心全意依靠教职工，科学谋划学校“十二五”发展规划蓝图；动员全体教职工认清形势，团结奋进、开拓创新，为确保学校2012年教育教学质量打个翻身仗而努力奋斗。三、筹备领导小组组长：赵德华副组长：许明成袁萍荣春菊组员：袁春周国涛杨勇何忠邬道雄王宗顺陈开兴龙红菊李玉兰鲍家月筹备领导小组下设会务组、文秘组、提案审查组、宣传组、代表资格审核组、后勤组，各组成员名单如下：会务组　　　许明成荣春菊何忠文秘组袁春王宗顺提案审查组　袁萍　周国涛李玉兰鲍家月宣传组　　　邬道雄代表资格审核组杨勇龙红菊后勤组陈

3、开兴四、教代会的代表（一）代表条件1、认真学习时事政治，有一定的思想政治素养，遵守法律法规和学校的各项规章制度；2、主人翁意识强，关心学校，顾全大局，工作认真，以身作则，作风正派，办事公道，坚持原则；3、密切联系群众，热心为教职工办事，善于反映教职工的意见和要求；4、具有一定的法律法规知识和参政议政能力；5、必须是学校在编的正式教职工。（二）代表名额、构成比例及分配方案1、参照有关规定，结合学校实际，按教职工总数的33%，确定教代会正式代表为22名，列席代表2人。2、教代会代表要体现代表性和群众性。其中直接从事一线教育教学的教职工应占50%

4、以上；校级干部为代表的20%；中层干部占30％，妇女和青年教职工应占一定比例。3、各选区代表名额具体分配详见分配表（附件1）。4、学校党政工领导一般应选为代表，但必须履行民主程序。学校领导分到各联系选区参加选举，各选区分配的代表名额包括校领导在内。（三）代表的选举产生1.以小学部和初中部为单位划分选区,全校共分2个选区。2.各选区根据所分配的代表名额及条件，商定代表候选人名单，然后采取无记名投票方式选举产生正式代表。3.各选区在10月31日，应召开教职工大会，选举代表。各选区到会人数原则上大于三分之二有效，半数以上的职工通过方可当选。4．选

5、举结束后，各选区应将选举情况报告和代表花名册（见附件2）于11月1日前报代表资格审核组，由资格审核组对代表资格进行审查。审查合格后，由各选区张榜公布。5.选区选出的代表分成2个代表团，每团11-12人。6以代表团为单位，11月8日对代表进行培训（培训由工会负责），组织学习教代会相关知识，明确代表的权利和义务，提案办理程序，教代会行使的职权等，为代表开好教代会奠定基础。（四）代表的任期教代会代表实行常任制。本届代表任期为五年。届内代表出现缺额，由工会根据情况确定是否需要补选。（五）列席代表和特邀代表教代会根据需要设列席代表和特邀代表。列席代表

6、一般是未被选为正式代表的学校领导和中层干部或非在编有一定影响力的教职工；特邀代表一般是有影响的民主党派人士和离退休教职工。列席代表和特邀代表由工会提名，筹备领导小组批准，其比例掌握在代表总数的百分之十以内。五、提案的征集在教代会召开之前，由筹备工作领导小组提案组负责代表提案的征集。教职工代表必须以严肃、认真、负责的态度行使提案权。代表拟订提案前应进行认真的调查研究，广泛听取教职工的意见，以保证提案的严肃性、科学性、可行性。(一)提案人提案应由正式代表提出，教代会正式代表3人以上联合签名提出提案，其中一人为主提案人，其余为附议人。（二）提案内

7、容符合下列条件之一者作为提案受理:1、提案内容围绕学校工作报告，提出对学校教育教学、业务管理等方面的意见和建议；2、提案内容围绕学校后勤服务、安全管理及其它行政管理工作方面的意见和建议；3、提案内容围绕学校思想政治工作、精神文明建设、构建和谐校园方面的意见和建议；4、其他促进学校健康可持续发展的意见和建议。有下列情况之一者不作为提案受理:1、提案超出教代会规定职权之外的；2、提案超出学校管理范围之外的。（三）提案时间第四届教代会提案征集工作自2011年11月9日起至11月15日结束，提案按代表团单位，共分2个提案小组。（四）提案处理提案审查

8、组负责提案的分类、整理、交办,并向大会报告提案征集情况。六、教代会的主要内容文字资料本次大会的主要工作内容有学校工作报告、财务运行报告、十一五规划执行情况和十二五规划实施报告、学