市2011年度部门安全生产目标责任考核细则Microsoft Wor

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1、市2011年度部门安全生产责任目标考核细则项目标准分数考核内容及要求考核办法自评分实际分一工作部署及进展情况25分1、贯彻落实安全生产方针政策，法律法规情况,3分。未及时贯彻落实到位的，每少一次扣1分。2、按照市政府的统一部署，认真开展“安全生产年”和“安全河南创建”活动,并按时报送有关信息情况，4分。没有贯彻实施意见、没有部署开展的，不得分。查信息情况报送记录，未及时向市政府安委会办公室报送的，少一次扣1分。3、把安全生产工作纳入本部门重要议事日程，坚持每季度至少召开一次安全生产专题会议，分析形势，及时协调解决安全生产问题，3分。少一次会议纪要扣1分。4、实行主要负责人负

2、总责和领导班子成员“一岗双责”的安全生产领导责任制，将安全生产工作与其他工作同部署、同检查、同考核，4分。未明确安全生产领导责任的，不得分。年初召开的工作会议，未将安全工作同部署的，不得分。单位领导对分管方面的安全要每月检查1次，每少1次扣1分。5、按要求参加市政府安全生产会议及市政府安委会会议，认真落实市政府安委会及其办公室的决定、决议及指令、交办事宜，8分。未按要求参加会议或未按要求落实的，每少一次扣2分。6、适时向市政府安委会报告工作情况，1分。市安委会部署安排的安全生产大检查、打非治违行动及重大活动未及时总结上报的，每少一次扣1分。7、加强安全生产组织机构建设，1分

3、。未建立安全生产组织机构、配备人员的，不得分。8、保证安全生产监管执法经费专项使用，1分。经费没专项使用，不得分。二打击非法生产经营行为17分实施打击查处非法违法行为攻坚战。对存在安全生产非法违法行为的生产经营单位,依法依规从严打击查处,该停产的停产,该取缔的取缔,并依法依纪从严追究相关人员责任。积极开展严厉打击非法违法行为专项行动，重点突出，部署周密，责任明确，打击有力，效果明显。平时掌握情况和现场抽查相结合：1.在上级有关部门检查中发现1起非法生产经营建设活动的扣3分；（总分扣完为止）2.已发现非法生产经营建设行为，未及时打击的发现1起扣2分；（总分扣完为止）3.打击取

4、缔后死灰复燃的扣5分；（总分扣完为止）4.受理的举报案件，未按期结案的1件扣2分；（总分扣完为止）三隐患排查治理18分1、建立隐患排查登记、督办、销号制度，3分。未建立隐患登记、督办、销号制度，不得分；隐患未按时整改的，不得分。（总分扣完为止）2、认真组织开展安全生产专项整治，专项整治有方案、有措施、有检查、有总结，5分。未制定工作方案的，不得分。没有检查总结的，扣2分。3、全面排查治理公共重大事故隐患，必须做到底数清、情况明，有明确的治理措施、严格的监控措施、完善的应急救援预案，3分。未建立台帐、底数不清的，不得分；未落实治理、监控措施及应急预案的，发现一项扣1分。4、建

5、立并完善危险源和事故隐患监控整改制度，监控到位2分。未建立制度的，不得分；落实不到位的，扣2分；监控措施不落实扣2分。5、重大节日、重要时期组织开展安全生产检查活动，5分。“双节”、“两会”、“十一”等重大节日、重要时期，发现一次未检查的，扣2分；对“十一”期间的安全生产工作未研究部署的，扣2分。四宣传教育8分1、加强对安全生产法律、法规、规章和安全生产知识的宣传，利用新闻媒体、网络、报刊、杂志等宣传教育开展情况，特别是利用中国安全生产报进行宣传教育，3分。认真组织开展“安全生产月”等宣传教育活动，2分。未在新闻媒体宣传报道的，扣1分。未组织、部署、总结“安全生产月”活动的

6、，不得分。2、监管范围内的企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员全部接受法定的安全培训，持证上岗率达到100％，2分。查培训记录和员工花名册及有关证书。每发现1名人员未持证上岗，扣1分。3、安全教育培训资料健全、规范，培训档案保存完好，1分。未建立培训档案的，不得分。不完整的，扣1分。五安全河南创建15分有安全河南创建工作的组织领导、目标任务分解、贯彻实施方案，15分。未制定贯彻实施意见、制定实施方案的，不得分；未开展创建活动的不得分；创建活动未完成年度行动计划要求的扣5分。六应急救援4分1、建立职责明晰的安全生产事故应急救援预案，定期组织开展或参加市里组织的应急救援演

7、练，2分。未制定预案的，不得分；未组织开展演练的，扣2分。2、建立应急救援队伍，应急救援装备、物资有保障，2分。应急救援装备、物资无保障的，不得分。七监督管理13分1、监督企业建立健全安全生产各项规章制度、操作规程，1分。随机抽查企业，每发现一家企业安全生产规章制度不健全的，扣1分。2、监督企业按规定建立安全生产管理机构，配齐安全管理人员，加强企业安全管理，2分。随机抽查企业。发现未按规定设立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员的，发现一个扣1分。3、监督企业按规定提取和使用安全生产费用，为从业人员提供劳动防护用