专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲作业考核答案

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1、公需课《专业技术人员职业发展政策法规学习》第四讲作业考核答案单选题第1题下列说法正确的是：（）。    （2分）A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同单选题第2题劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（）。    （2分）D. 八十单选题第3题劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（）日通知用人单位。    （2分）D. 三单选题第4题《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面合同。    （2分）C. 应当单选题第5题变更劳动合同应当采用（）形式。    （2分）D. 书面单选题第6题被派遣劳动者在无工作期间，

2、劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（）支付报酬。    （2分）C. 月单选题第7题集体合同立法最早的国家是（）。    （2分）B. 新西兰单选题第8题无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。    （2分）C. 终止单选题第9题《中华人民共和国劳动合同法》于（）年6月29日通过，（）年1月1日起施行。    （2分）A. 20072008单选题第10题劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。    （2分）B. 未及时足额支付劳动报酬的多选题第11题下列有关“非全日制用工”的说法，正确的有：（）。    （4分）A

3、. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日D. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准多选题第12题下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（）。    （4分）C. 劳动报酬D. 劳动合同期限多选题第13题下列说法错误的是：（）。    （4分）B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同D. 集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力多选题第14题下列有关工会的作用的说法，正确的有（）。    （4分）A. 参与立法和政策制

4、定B. 参与劳动关系的协调C. 监督劳动法律、法规的执行D. 提供法律帮助多选题第15题劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有（）。    （4分）B. 年满16周岁C. 具有劳动能力D. 身体健康、智力健全是非题第16题劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。    （1分）A. 是是非题第17题劳动者不可以与多个用人单位订立劳动合同。    （1分）B. 否是非题第18题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。    （1分）B. 否是非题第19题非全日制用工

5、以小时计酬为主。    （1分）A. 是是非题第20题非公有制用人单位以集体合同作为民主管理的基本形式。    （1分）A. 是是非题第21题劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按年支付劳动报酬。    （1分）B. 否是非题第22题劳动合同部分无效，其他部分也无效。    （1分）B. 否是非题第23题集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。    （1分）B. 否是非题第24题劳动合同不必服从集体合同。    （1分）B. 否是非题第25题劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。    （1分）A. 是填空题第26题

6、参考答案：第四讲第三节“劳动合同的变更”中提到，劳动合同的变更，是指劳动合同在履行过程中，由于[法定原因或约定条件发生变化]，对已生效的劳动合同条款进行修改或补充。填空题第27题参考答案：第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效，是指具备[有效要件的劳动合同]按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容对签约双方具有法律的约束力。填空题第28题参考答案：第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征法律特征”中提到，劳动合同的主体是由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同的当事人必须一方是[企业、事业单位、国家机关、社会团体或私营业雇主]，另一方是劳动者本人。填空题第29题

7、参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，试用期，是指包括在劳动合同期限内的，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对[劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否适合自己要求]进行了解的期限。填空题第30题参考答案：第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，劳动合同的期限，是指劳动合同的有效时间，是劳动关系双方当事人[行使权利和履行义务]的时间。填空题第31题参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，[保守秘密条款]是用人单位