辅导员09-10第二学期工作总结

辅导员09-10第二学期工作总结

ID:38024461

大小:32.00 KB

页数:4页

时间:2019-05-22

辅导员09-10第二学期工作总结_第1页
辅导员09-10第二学期工作总结_第2页
辅导员09-10第二学期工作总结_第3页
辅导员09-10第二学期工作总结_第4页
资源描述:

《辅导员09-10第二学期工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、09-10学年第二学期2008级学生工作总结在过去的一学期里,在院党委的统一领导下,本着与时俱进、求真务时、开拓创新、勇争一流的精神,结合本年级实际情况,紧紧围绕学校和院系迅猛发展的大局,努力做到学习求实效、作风求改变、工作求质量、管理求规范。根据我院学生工作的具体方针,本着解放思想、实事求是的工作态度,保质保量地完成了本年级的各项工作任务,在学生思想工作、入党积极分子的培养和党员发展工作、学生干部的选拔和培养使用工作、文体活动、科技创新活动中都取得优秀成绩。一、继续将学生的思想政治工作列为重中之重,不断探讨思想政治工作优化的方法和途径强

2、大的思想武器是推动事业前进的不竭动力。平时能结合时事政治、国家大事和学校重大事件对学生进行宣传和教育,提高学生思想认识。针对学生中出现的各种思想问题,及时采取措施予以解决,使08级同学的思想政治教育工作取得了良好的效果。通过举办系列辅导报告和座谈会,使广大学生牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,并通过他们的实践行为去影响更多的同学,从而提高学生的整体思想认识。通过组织政治理论学习活动,带动一大批党员和团员青年深入学习党和国家的时政精神,积极开展互帮互教活动,以先进带后进,最终达到提高学生思想理论修养的目的。通过举办征文比赛和学习经验交流

3、会引导学生对建设“和谐社会”的时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质的认识达到新的高度,通过对辅导员的培养和选拔,鼓励他们扎根,与学生在日常的工作学习生活中潜移默化地教育学生,构筑当代青年的精神支柱。此外,各班团委还按照校团委和院团委的统一部署,充分利用各种形式和各种资源,深入开展爱国主义、民族精神和科学精神的学习教育活动,激发广大学生的爱国热情。组建网络教育平台,继续探索思想教育新途径。随着网络的高速发展,院团委探索网上互动教育进行思想政治工作的路子,并指导各班级团委利用信息网络技术,在人人网上建立本班的网络团支部,积极构筑思想政治教育

4、与网络有机结合的网络教育平台,努力探索学生思想教育工作新途径。二、切实加强和改进入党积极分子的培养、教育和发展工作1、通过业余团校培养等形式,加强团员的培养和教育工作。本年级紧密结合院系的业余团校活动,将表现优秀的同学集中进行团校的培训和学习,并从中挑选30名入党积极分子。2、通过入党积极分子培训班,加强对入党积极分子的培养和教育。将从团校推荐的入党积极分子进行入党积极分子培训,学习党的理论和章程,端庄入党动机。3、利用党小组加强党员和培养对象的联系。成立以党员为中心的党小组,定期开展民主生活会,加强预备党员的培养。本学年共培养预备党员1

5、2名,转正3人。三、鼓励培养学生科技创新意识,做好本科生的科技创新活动为了培养学生科研意识,提高学生科研能力,本年级结合院系开展的本科生科技创新活动,以班级为单位成立科技创新小组,结合本专业知识选定和大学生有关的课题,并请相应的老师做为指导。提倡学生刻苦钻研专业知识,深入研究和大学生息息相关的公共卫生问题,紧跟时代的发展,在已有的基础上进行有价值的课题研究,开拓视野,做“一专多能”的社会主义合格接班人。对第一届科技活动进行中期汇报,指导《大学生甲型流感隔离人群防控知识与心理健康状况调查》课题组进行数据的分析和论文的撰写,已有两篇论文被核心

6、期刊收录。四、加强学生干部队伍的建设和考核1、实施学生干部竞聘轮换制度。总结以往学生干部选拔经验和教训,对年级班委实行公开竞聘。通过公开竞聘,使那些热心为同学服务、有工作能力、受学生欢迎的学生走上学生干部岗位。这样,大大提高了学生干部队伍的素质,增强了学生干部的凝集力、战斗力和影响力,为以后学生工作的顺利开展打下了良好的基础。继续深化上学期的学生干部轮换制,总结上学期的经验教训,使干部轮换真正起到激发工作积极性的目的。同时,通过竞聘使应聘学生的竞争意识、演讲能力和应变能力得到增强和提高。2、对学生干部进行岗前培训。邀请院团委学生会和各年级

7、辅导员对学生干部进行培训,讲授新时期“学生干部素质”、“学生干部的领导艺术”、“学生干部的思想作风”、“学生干部的创新意识”、“学生干部与互联网教育”、“学生干部必须处理好的几个关系”等专题。岗前培训使众多学生干部进一步坚定了做好本职工作的信心,明确了工作方向,学会了工作方法,提高了分析问题和解决问题的能力,被学生干部称为“花钱也买不到的人生教育课”。3、建立对学生干部的任期考核制度。每学期结束,都由学生干部进行工作总结和述职,考核组根据其述职情况及实际考核情况进行综合评定;考核结果进入学生干部档案;对于考核不合格者予以免职;对考核优秀者

8、给予奖励。这一系列完善和严格的监督及管理机制,使学生干部队伍始终保持旺盛的工作精力和热情,有强烈的责任感和尽职意识,有较强的战斗力和辐射力。五、日常工作1、做好贫困生“奖助贷”工作,建立完备的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。