2012年司法考试商法试题答案与解析

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1、2012年司法考试商法试题答案与解析(海天学校司法考试鄢梦萱)回顾:今年年司法考试结束后第二天,我看到卷三商法试题时,感觉就两个字“靠谱”!2012年商经知识产权总分值很高,题量为49题+案例分析。接近100分(97分)。(统计未包括《海商法》)。1.商法试题2012商法共计50分(单选10题10分;多选8题16分;不定项3题6分;案例分析18分)。该分值高于2011年(商法32分,当年度无案例分析),与2010年大概持平(商法56分,含案例分析1题22分)。本年度商法真题所涉的考点在海天各阶段课程中均被涉及到。特别是冲刺班,商法真题共计21

2、道,考点完全一致以及被冲刺班试题包含考点的有14道。特别是卷四《公司法》的案例分析,大家解答起来颇为轻松,不会感到无从入手。如果加上海天强化班,特别是海天专题班讲授的内容,商法考点被涵盖达90%。纵观今年商法试题,可以说“基本知识点稳定、重点突出”。今年《公司法》充当了绝对主力,计32分。今年《公司法》真题涉及的重要制度包括:实际出资人与名义股东的关系;一人公司问题;设立时股东出资瑕疵问题;股东代表诉讼制度;有限公司股东资格的认定;股东未足额缴纳出资的法律后果。其他部门法分摊商法余下的18分,除《破产法》4题6分外,其余法均为1题或2题(3分

3、以内)。其中大多数考点我们在课堂中操练过注:蓝色字体是在海天教学阶段我们讲解过的试题。一、单项选择题。每题所设选项中只有一个正确答案,多选、错选或不选均不得分。本部分含1—50题,每题1分,共50分。(2012-3-25)25.甲、乙、丙成立一家科贸有限公司,约定公司注册资本100万元,甲、乙、丙各按20%、30%、50%的比例出资。甲、乙缴足了出资,丙仅实缴30万元。公司章程对于红利分配没有特别约定。当年年底公司进行分红。下列哪一说法是正确的?A.丙只能按30%的比例分红B.应按实缴注册资本80万元,由甲、乙、丙按各自的实际出资比例分红C.

4、由于丙违反出资义务,其他股东可通过决议取消其当年分红资格D.丙有权按50%的比例分红,但应当承担未足额出资的违约责任【答案】司法部公布答案为B。我们认为正确答案是C。本题考查股东未足额缴纳出资的法律后果。本题中,丙认缴出资为50%,也就是50万元,但其实缴30%,即30万元。《公司法》第35条规定了分红的一般原则,即“有约定的,依据约定,无约定的,股东按照实缴的出资比例分取红利”。《司法解释三》第17条就该原则更加明确,即:“股东未履行或者未全面履行出资义务或者抽逃出资,公司根据公司章程或者股东会决议对其利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财

5、产分配请求权等股东权利作出相应的合理限制,该股东请求认定该限制无效的,人民法院不予支持。”所以,本题C选项正确。本题考点同2012海天冲刺班第1题:“甲、乙、丙于2010年筹建某外语培训有限责任公司。……到2012年9月,公司确定分红方案时,其他股东认为甲没有实际出资,不能分得利润。由此产生纠纷。下列哪一说法是正确的?C.其他股东主张不分配给甲利润的请求,法院应当支持D.可以限制甲的利润请求权,但不能不给甲分红”(2012-3-26)26.甲、乙、丙拟共同出资50万元设立一有限公司。公司成立后,在其设置的股东名册中记载了甲乙丙3人的姓名与出资

6、额等事项,但在办理公司登记时遗漏了丙,使得公司登记的文件中股东只有甲乙2人。下列哪一说法是正确的?A.丙不能取得股东资格B.丙取得股东资格,但不能参与当年的分红C.丙取得股东资格,但不能对抗第三人D.丙不能取得股东资格,但可以参与当年的分红参见2012海天冲刺班第2题:叶某是甲有限责任公司的股东,今年初将20%的股权转让给刘某,二人签订股权转让协议并且公司股东名册也进行了相应的变更。但由于公司疏于管理,迟迟未向工商局办理股东变更登记。……A.未经工商变更登记,刘某不能取得甲公司股东资格}【答案】C。公司法第33条明确:“记载于股东名册的股东,

7、可以依股东名册主张行使股东权利。公司应当将股东的姓名或者名称及其出资额向公司登记机关登记;登记事项发生变更的,应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的,不得对抗第三人。”故本题C选项正确。(2012-3-27)郑贺为甲有限公司的经理,利用职务之便为其妻吴悠经营的乙公司谋取本来属于甲公司的商业机会,致甲公司损失50万元。甲公司小股东付冰欲通过诉讼维护公司利益。关于付冰的做法,下列哪一选项是正确的?A.必须先书面请求甲公司董事会对郑贺提起诉讼B.必须先书面请求甲公司监事会对郑贺提起诉讼C.只有在董事会拒绝起诉情况下,才能请求监事会对郑贺提起诉讼D

8、.只有在其股权达到1%时,才能请求甲公司有关部门对郑贺提起诉讼{D选项和2008年卷3第75题A选项完全一致:“(2008-3-75)A.王某持有公司股权不足1%,

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