外委管理及新支护推进工作汇报材料

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1、外委工程队伍管理及新支护推进工作汇报材料第一部分外委统筹队伍管理情况一、现有外委施工队伍现状新元公司现有外委统筹队伍两支:新元统筹一队、新元统筹二队分别为浙江华越矿山工程有限公司、山西永新宏源建设工程有限公司,自主招标施工特殊工程一家为天地科技股份有限公司。(一)外委施工队伍情况1、统筹一队:资质为浙江华越矿山工程有限公司,矿山工程施工总承包三级。下设三个组,共有在册职工832人,其中:李步奏为统筹一队队长,陈上周为副队长。李步知为统筹一队一组组长,在册职工746人;陈建平为统筹一队二组组长,在册职工52人;王利峰为统筹一队三组组长,

2、在册职工34人。2、统筹二队:资质为山西永新宏源建设工程有限公司,矿山工程施工总承包壹级。下设四个组,共有在册职工472人,其中:高清荣为统筹二队队长,赵联柱为副队长。赵联柱为统筹二队一组组长,在册职工28810人,郭秀为统筹二队二组组长,在册职工116人,刘保财为统筹二队三组组长,在册职工68人,朱宏飞为统筹二队四组组长(目前已终止合同,撤出新元公司)。3、天地科技股份有限公司,矿山工程施工总承包一级资质。天地科技股份有限公司成立新元煤矿注浆加固工程项目部目前共有在册职工103人,其中:郭相平为项目经理,姚占礼、单体霞为项目副经理。

3、韩银平为队长。以上单位年龄30-45岁的占85%以上。年龄最小24岁,最大50岁(主要进行看面、收发工具等)。(二)矿派驻外委队伍的管理层架构、管理办法。根据外委队伍各自施工特点,公司安排新元公司机电设备、综掘机维护方面比较特长的方胜利等科队级管理人员驻以巷道掘进为主的统筹一队兼职;委派较有现场工程管理经验的科队级管理人员赵联柱驻以施工沿空留巷、大巷整修、加固等工程为主的统筹二队兼职,管理现场安全施工。并委派尹海涛等技术人员到统筹队伍兼职技术员。根据集团公司相关规定及标准,新元公司制定外委统筹队伍管理和岗位责任制度、工程质量考核制度、

4、矿压观测、岩性探测、顶板构造管理、隐患排查等制度并进行技术资料建档管理,各统筹队组严格执行。新元公司根据职能分工对外委队组每项工程技术交底、进行现场管理、监督检查、验收。火工品押运、放炮、瓦斯检测监控等通风系统按正规队组进行统一管理。102017年新元公司主要针对外委工程队伍先后制定工程管理办法、制度和纪要如下:(1)关于印发《新元公司井下外委工程管理办法》的通知(新元发2017年第214号)(2)山西新元煤炭有限责任公司《关于规范井下外委工程相关业务管理规定的会议纪要》(新元会记2017第80号);(3)《关于加强外用施工单位管理的

5、通知》(新元党发2017年73号);(4)《关于印发井巷工程质量长效追究制度》的通知(新元发2017年第232号)根据以上管理制度文件、办法和纪要进行管理。(三)合同签订、工程价款结算和工资分配管理情况1、合同签订、工程价款结算方面目前新元公司与宏厦一建矿建安装中心签订施工合同23项,已上党政联席会正在办理合同工程4项。与天地科技股份有限公司签订合同3项。工程价款委托山西嘉盛为主的造价公司根据国家编制预算,委托山西汇正等部门进行审计。目前挂账约5121.2378万元,其中统筹一队3416.2348万元,统筹二队1705.003万元;向

6、宏厦一建付款3216.85万元余额1904.38万元。经新元公司逐月检查,没有发现存在员工在未签订劳动合同下井劳动情况。2、工资分配管理情况:10工资分配方面,由各统筹队伍自主经营,新元公司不参与工资分配。但在工资发放方面为保证农民工切身利益,严格按照晋煤劳发[2014]1473号和阳煤人字[2014]1296号《关于建立全省煤矿井下建设项目工资保证金制度的通知》要求,足额缴纳工资保证金后方可进场施工。目前新元公司已向统筹一队、统筹二队与新元公司正规队组同步代发工资至9月份。不存在工资拖欠情况,具体工资支付流程为:①每月10日前各施工

7、单位将上月员工工资明细表报送新元公司人力资源部门审核,宏厦一建人力资源部门复审,双方审核无误后双方人力资源部门加盖公章,并报送新元公司、宏厦一建财务部门。②每月由宏厦一建与新元公司签订委托支付井下农名工工资协议书。③山西宏厦一建财务部门根据当月支付金额给新元公司开具盖有财务专用章收据,新元公司人力资源部编制电子数据提交财务部门后,新元公司财务部门负责将款项直接支付至施工单位农民工工资专户。④新元公司代山西宏厦一建支付农民工工资后,按照支付金额核减宏厦一建应付账款金额。(四)施工巷道及工程年度计划2017年外委队伍预计完成进尺18000

8、m,2018年外委施工进尺计划20000m(附表)。10二、外委统筹队伍的管理存在的问题(一)队伍稳定性和操作人员素质问题。统筹二队四组因31004进风巷等工程施工人员及设备问题造成工程进度迟缓,无法按期完成合同约定内的

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