人事劳动和社会保障局2011年安全生产责任书

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1、人事劳动和社会保障局2011年安全生产责任书 为加强安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标治理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例，制定本安全生产责任书，具体内容为：一、工作职责(一)综合治理1.加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督治理职责。制定安全生产工作计划，研究防范重特大安全事故，协调、解决重大安全问题。2.负责各科室(以下简称单位)的安全生产工作，严格落实安全生产控制指标，层层签订安全生产目标治理责任状，并严格考核，奖惩兑

2、现。3.每季度至少组织1次安全生产专项大检查，及时排查处理事故隐患。4.落实安全生产“一票否决”制度。5.按时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考核情况以及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料。(二)加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理1.按照《重大安全生产事故隐患整治监督治理办法(试行)》规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实监控责任，实施有效监控，监控率达100%。2.年内完成重大

3、危险源的申报登记建档、安全评估、安全规章制度制定、应急技术培训、警示标志设置、安全检查、监控制度建设，进一步规范重大危险源的监督治理。(三)加强安全生产专项整治工作深入开展安全生产专项整治。专项整治做到有组织、有计划进行，各项整治做到工作内容和目标明确，下达各项整治有具体实施方案，经费保证，完成任务的情况有总结。经过专项整治，生产经营场所重大隐患得到有效治理。(四)加强基础工作和强化源头治理1.负责好单位的安全监督检查工作，指导各科室的安全生产工作，认真组织开展安全隐患排查。2.组织各科室开展安全生产质量标准

4、化活动。(五)加强安全生产宣传教育和培训工作1.组织各科室进一步认真学习安全生产的法律法规和方针政策。2.深入扎实有效地开展“安全生产月”宣传教育活动，各项活动的组织工作有序进行，上级布置的工作任务能按时完成，职工群众的安全生产意识有所增强。3.各科室的主要负责人和分管生产、安全治理的负责人100%经过安全专业培训，考核合格，并取得相关证照。　责任人签字：科室负责人签字：人事劳动和社会保障局二O一一年