2011劳动合同简易版

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1、劳动合同甲方(用人单位)：乙方(职工)：　　名称：姓名：　　法定代表人：身份证号码：　　地址：现住址：　　　　联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限　　(一)劳动合同期限　　双方同意按以下方式确定本合同期限：　　1、期限：从年月日起至年月日止。　　2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。二、合同工作内容　　(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为　　(二)乙方的工作任务或职责是　　三、工作时间及节假日　　(一)甲乙双方同意按以下

2、方式确定乙方的工作时间：　　按季节调整工作时间，每周日为带薪休假日，根据单位需要可窜休。　　(二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），(如遇特殊情况可共同商议)。四、工资待遇及社会福利　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。　　1、基本工资：元/月，每月15日前发放。2、绩效工资：元/月3、加班工资：元/月4、甲方每月发给乙方交通补助700元，伙食费补助300元，与基本工资同时发放。　　(二)其他形式：　　1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。　　2、经甲乙双方

3、商议，甲方扣押乙方元人民币作为押金，乙方工作满一年后归还，如乙方在合同期限内违约，则不予退还。　　3、甲方每月15日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。五、劳动合同中的劳动纪律　　(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。　　(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。

4、　　六、劳动合同范本的变更　　(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。　　(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。　　七、劳动合同的解除　　(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。　　(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　4、乙方被依法追究刑事责任的;　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处

5、于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;　　9、本合同约定的解除条件出现的。　　甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。　　(

6、三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：　　1、在试用期内的;　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;　　3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;　　2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;　　3、女职工在孕期、产期、哺

7、乳期内的;　　4、法律、法规规定的其他情形。　　(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。　　八、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。　　九、劳动合同的调解及仲栽　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。　　十、其他　　(一)本合同未尽事宜，按国家和地方

8、有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。　　　十一、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)　　法定代表人：　　　　年月日年月日