六五普法试卷[1]

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1、“六五”普法知识问答部室/中心：姓名得分：一、填空（15分，每题1分）1、《安全生产法》立法目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。2、根据《劳动合同法》的相关规定，试用期最长不得超过6个月3、《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员、不得上岗作业。4、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作

2、业培训，取得特种作业资格证书，方可上岗作业。5、法律风险防范机制中最基础的环节是法律风险识别。6、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》四十七条规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付倍偿金。7、生产经营单位对重大危险源未登记建档，或者未进行评估，监控，或者未制定应急预案的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业停产整顿可以并处二万元以上十万元以下的罚款。8、根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。9、中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人都应当遵守道路交

3、通安全法。10、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。11、醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。12、新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。13、交通信号包括交通信号灯、交通标志、、交通标线、和交通警察的指挥。14、机动车行驶超过规定时速50%的；处二百元以上二千元以下罚款,可以并处吊销机动车驾驶证。615、驾驶机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌，放置检验合

4、格标志、保险标志，并随车携带机动车行驶证。二、单选题（15分，每题1分）1、我国的《安全生产法》自2002年C起施行。A、9月1日B、10月1日C、11月1日D、12月1日2、《安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应制定A，并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。A、应急预案B、安全提案C、安全措施D、处理方法3、《安全生产法》规定，生产经营单位使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备、责令C。A:限期检讨B:限期解释C:限期整改D:限期检查4、《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位

5、的安全生产工作C。A、主要负责B、承担责任C、全面负责D、间接负责5、我国现行宪法规定劳动是公民的B。A、权利B、权利和义务C、义务D:职责6、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，造成了重大事故构成犯罪的，应C。A、给予处分B、给予教育批评C、追究其刑事责任D、扣发奖金7、机动车经B登记后，方可上道路行驶。A、道路运输管理机构B、公安机关交通管理部门C、工商部门D、税务部门8、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的C、。A、安全宣传标语B、安全

6、宣教挂图C、安全警示标志9、《安全生产法》所指的危险物品包括A。A、易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品B、枪支弹药C、高压气瓶、手持电动工具10、中华人民共和国的一切权力属于C。A:全国人民代表大会B:工人阶级C:人民D:农民阶级11、生产经营单位从事生产经营活动必须具备的前提条件是C。A、拥有技术熟练的员工B、资金充足C、具备安全生产条件6D、设置安全生产管理部门12、订立劳动合同应当遵守合法、D、平等自愿、协商一致、诚信守信原则。A.公道B.公认C.公开D.公平13、用人单位从A起即与劳动者建立劳动关系。A.用工之日B.签订

7、合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日14、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起C内订立书面劳动合同。A、10天B、15天C、一个月D、60天15、因D集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A、签订B、检查C、订立D、履行三、多选题（15分，每题1分）1、根据《关于特大安全事故行政责任追究的规定》，以下属于特大安全事故的是A,B,C,DA、特大火灾事故B、民用爆炸物品和化学危险品特大安全事故C、特大交通安全事故D、特大建筑质量安全事故2、根据《安全生产法》，下列属于从

8、业人员权利的是ACD。A、知情权B、拒绝权C、建议权D、紧急避险权3、根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是AB。A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B.用人单位在试用期解除劳动合同