中级助理会计师财务管理模拟试题1

中级助理会计师财务管理模拟试题1

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1、一、单项选择题(本类题共25小题,每小题1分,共25分,每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)1、G公司2012年资金平均占用额为1500万元,其中不合理的部分占20%,预计2013年销售收入增长率为3%,资金周转速度降低5%,则2013年的资金需要量为( )万元。【 】A、1297.8B、1174.2C、1105.8D、1467.75您未做该题正确答案:A解析:本题考核因素分析法。2013年资金需要量=(1500-1500×20%)×(1+3%)×(1+5%)=1297.8(万元)。2、下列关于企业组织的相关表述中,错误的是( )。【 】A、U型组织

2、以职能化管理为核心B、现代意义上的H型组织既可以分权管理,也可以集权管理C、M型组织下的事业部可以拥有一定的经营自主权D、H型组织比M型组织集权程度更高您未做该题正确答案:D解析:M型组织中的事业部是总部设置的中间管理组织,不是独立的法人,不能够独立对外从事生产经营活动。因此,从这个意义上说,M型组织比H型组织集权程度更高。因此,选项D的说法是错误的。3、下列关于股东财富最大化的说法中,不正确的是( )。【 】A、通常只适用于上市公司B、在一定程度上可以避免短期行为C、不容易量化,不便于考核和奖励D、强调更多的是股东利益您未做该题正确答案:C解析:对上市公司而言,股东财富最大化目标比较容

3、易量化,便于考核和奖惩。所以选项C不正确。4、甲企业没有优先股,2012年发行在外的普通股股数没有变化,2012年末的每股净资产为12元。2012年的每股收益为4元,每股股利为1元,2012年的净资产增加了900万元,2012年年末的资产总额为10000万元,则2012年末的资产负债率为( )。【 】A、64%B、36%C、50%D、40%您未做该题正确答案:A解析:2012年年末发行在外的普通股数=900/(4-1)=300(万股),2012年末的净资产=300×12=3600(万元),2012年末的负债总额=10000-3600=6400(万元),2012年末的资产负债率=6400/

4、10000×100%=64%。5、下列风险控制对策中,属于规避风险的是( )。【 】A、拒绝与不守信用的厂商业务往来B、在发展新产品前,充分进行市场调研C、对决策进行多方案优选和相机替代D、采取合资、联营、联合开发等措施实现风险共担您未做该题正确答案:A解析:规避风险的控制对策有:拒绝与不守信用的厂商业务往来,放弃可能明显导致亏损的投资项目等。选项BC属于减少风险的控制对策,选项D属于转移风险的控制对策。6、定期预算编制方法的缺点是( )。【 】A、缺乏长远打算,导致短期行为出现B、工作量大C、形成不必要的开支合理化,造成预算上的浪费D、可比性差您未做该题正确答案:A解析:定期预算的缺点

5、是缺乏长远打算,导致一些短期行为的出现,所以,选项A正确。7、下列关于债券投资的相关表述中,错误的是( )。【 】A、债券的期限越短,债券票面利率对债券价值的影响越小B、债券一旦发行,市场利率就成为债券持有期间影响债券价值的主要因素C、债券的内在价值是未来各期的利息的现值之和D、债券的内部收益率就是债券投资项目的内含报酬率您未做该题正确答案:C解析:从债券估价基本模型的公式中可知,债券的内在价值是未来各期收取的利息和收回的本金的现值之和。选项C的说法错误。8、某一项年金前5年没有流入,后5年每年年初流入1000元,则该项年金的递延期是( )年。【 】A、4B、3C、2D、5您未做该题正确

6、答案:A解析:本题考核递延期的计算。前5年没有流入,后5年指的是从第6年开始的,第6年年初相当于第5年年末,这项年金相当于是从第5年年末开始流入的,所以,递延期为4年。9、如果A、B两只股票的收益率变化方向和变化幅度完全相同,则由其组成的投资组合( )。【 】A、不能降低任何风险B、可以分散部分风险C、可以最大限度地抵销风险D、风险等于两只股票风险之和您未做该题正确答案:A解析:如果A、B两只股票的收益率变化方向和变化幅度完全相同,则两只股票的相关系数为1,相关系数为1时投资组合不能降低任何风险,组合的风险等于两只股票风险的加权平均数。10、下列各项中,不会稀释公司每股收益的是( )。【

7、 】A、发行认股权证    B、发行短期融资券C、发行可转换公司债券    D、授予管理层股份期权您未做该题正确答案:B解析:企业存在稀释性潜在普通股的,应当计算稀释每股收益。潜在普通股包括:可转换公司债券、认股权证和股份期权等。因此选项B是本题的正确答案。11、下列关于认股权证筹资特点的说法中,不正确的是( )。【 】A、能够保证公司在规定的期限内完成股票发行计划,顺利实现融资B、认股权证能够有效约束上市公司的败德行为,并激励他们

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