浅谈三严三实查找不严不实与浅谈学习“三严三实”心得体会汇编

《浅谈三严三实查找不严不实与浅谈学习“三严三实”心得体会汇编》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、浅谈三严三实查找不严不实与浅谈学习“三严三实”心得体会汇编第14页共14页浅谈三严三实查找不严不实习近平总书记在十二届全国人大二次会议时指出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”这一重要论述，显示我们党在作风建设上持续发力、久久为功的坚强决心，指明了加强党的作风建设的前进方向，提出了坚持从严治党的根本要求。一、围绕“五个内容”，严守党的政治纪律和政治规矩第14页共14页（一）严格遵守党章，落实习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”要求，自觉维护党中央权威，任何时候任何情况下都做到在思

2、想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚持党要管党、从严治党，是加强党的建设的重要方针。党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。对我们这样一个拥有8700多万党员、在一个13亿人口大国长期执政的党，管党治党一刻不能松懈。我国社会日益多元多样，现在组织纪律松弛已经成为党的一大忧患。如果任其发展，正气上不来，邪气压不住，我们党就会成为一盘散沙，一事无成。习近平总书记强调“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛

3、劳、接受更严格的约束。“三严”要求赋予从严治党、从严治吏的新的时代内涵（二）自觉维护班子团结，做老实人、说老实话、干老实事，不搞团团伙伙、亲亲疏疏和小圈子，不搞任何形式的派别活动，营造良好的政治生态。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。“理想指引人生方向，信念决定事业成败。”形象地说，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。正如习近平总书记强调的，有一个道理要反复讲，就是党的干部必须永不动摇信仰，矢志不渝地为中国特色社会主义共同理想而

4、奋斗。（三）坚决贯彻落实中央、自治区党委和市委的决策部署，遵循组织程序，不超越权限办事，不搞先斩后奏。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。学会在党和人民群众的监督下工作。加强对权力的制约和监督，是党对广大干部的最大爱护和最大保护。当然这样一来，会影响到领导干部的舒适度。问题是领导干部手中的权力都是党和人民赋予的，领导干部使用权力，使用得对不对，使用得好不好，当然要接受党和人民监督。不想接受监督的人，不能自觉接受监督的人，觉得接受党和人民监督很不舒服的人，不具备当领导干部的起码素质。第14页共14

5、页（四）服从组织决定，不跟组织讨价还价，不欺骗组织、对抗组织。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。衡量党员干部的权力观、利益观、价值观的根本尺度是公、私二字。（五）管好亲属和身边工作人员，不让他们擅权干政，不让他们利用特殊身份谋取非法利益。作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。作风问题都与公私问题有联系，都与公款、公权有关系。公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。领导干部必须时刻清楚这一点，做到公私分

6、明、克己奉公、严格自律。二、对照“四个是否”，深入查找“不严不实”问题（一）跳不出条条框框限制、走不出思维定势的问题。个别领导干部对一些不正当的言论不抵制、不反驳，甚至随声附和；对一些歪风邪气放松警惕，参与到打牌、玩麻将小额赌钱等不健康的娱乐活动中；执政为民思想不牢固，对群众的诉求置之不理，有冷横硬推的态度。（二）囿于既得利益、局部利益，本位主义的问题。思想松懈、作风散漫，上班时间玩电脑游戏聊天、浏览股市行情、淘宝购物等，工作成效差；消极颓废、萎靡不振，在其位，不谋其政，工作精力不到位。（三）畏首畏尾、不敢出招、怕得罪人的问题。经不起亲情友情的考验或利诱，工作中，通风

7、报信、泄露秘密，有的甚至为了多获差旅补助，下乡、出差故意延时，该一天办结的就两天，该两的就延长至3、4天，或以其他方式以权谋私。第14页共14页（四）不经过充分调研论证、不考虑实际效果，只想着出台新政策新举措的问题。三、“不严不实”的主要原因（一）教育培训不到位。没有针对在理想、宗旨、纪律、作风、廉政等方面的突出问题进行有的放矢的教育，不能触及思想和灵魂。（二）管理监督不到位。在工作中，存在着管理监督跟不上的现象，特别是对县直和乡镇干部注重使用，轻视管理，对领导干部作风上存在的一些问题没能及早发现，及时解决。（三）干部制度改革落实不到位。个别素质较差