临涣工务段2012年职工教育培训计划

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1、临涣工务段2012年职工教育培训计划（审议稿）一、指导思想为了进一步优化职工队伍结构，提高职工的业务技能和综合素质，培养和造就一批德才兼备、懂管理、精业务、高素质的“四有”职工队伍，根据处2012年职工教育培训要求，结合本段实际，遵循学以致用、讲究实效的原则，对全员进行全方位、高质量的专业知识和技能、综合素质教育培训，现制定2012年度职工教育培训计划。二、培训目标和任务2012年全段职工教育培训的主要目标和任务是：1、大力加强职工全员培训，确保实现“两个100%（新职、转岗、晋级人员100%地进行拟

2、任岗位任职资格性培训；在岗职工按规定周期100%进行现任岗位适应性培训）”。全段职工参学率、参考率均达到100%。2、以提高职工业务技能为目的，持续开展“项目目标培训”"绝技绝招人才"和“适应性培训”等技能等级培训。3、创新两项工作：“安全知识人人过关行动”、“两学”（学业务、学技术）明星班组创建、“两学”标兵评选活动，4、实施高技能人才培养工程，技师、高级技师数量明显增加，实施紧缺型人才培训工程，满足新设备、新技术对紧缺人才的急需。三、保证措施（一）建立组织机构、培训管理、效果评价等内容的员工教育培

3、训考核体系，段成立员工教育培训领导小组，领工区有专人负责，组织抓好教育培训工作，把教育培训工作纳入绩效考核及各类先进评比之中。把安全管理培训纳入到安全生产体系建设、安全生产质量标准化检查中，定期对各领工区的安全培训工作进行考核（二）、安全素质培训培训人员范围：段安全管理人员培训方式和内容：71、处继续实施业务技术等级培训和年度考（复）核制度；2、配合处举办安全生产体系建设专题培训，安全员培训班，工班长、安全管理人员培训，协安员培训班；3、段举办新职人员岗前安全培训和应知应会培训；4、配合处做好三项岗位

4、人员日常送培和持证上岗工作；5、开展安全生产体系建设知识大学习活动和“安全知识人人过关”活动。各领工区以“安全红线试题集”、安全生产体系建设文件资料和上半年自编讲义为基本学习内容，组织各岗位职工安全知识学习，强化培训，三月份将进行“安全生产体系建设”知识学习考核验收评估并举办知识竞答活动。六月份处将对我段“安全知识人人过关”活动进行考核验收、评估、奖惩，确保“人人过关”；以处编《安全红线题集》为准，确保人手一册。通过活动，强化各岗位职工的安全知识，提高安全作业技能。各领工区要相应制定出活动计划、措施，

5、3－4月份各领工区自行进行全面强化培训，段进行集中考核。6、段继续实行“安全红线”制度，实施“三点”考核法，一票否决制；7、要严格执行《铁运处关于强化电工、配电工、电焊工、锅炉工等特殊工种人员培训管理的规定》，要加强电焊工等工种人员的安全技术培训、督查工作。（三）、实作能力培训1、段采取“项目目标培训”、“适应性培训”及“等级培训”相结合的层级方式，开展职工培训。（1）“项目目标培训”内容侧重于生产环节中的难点、重点问题以及新技术、新设备、新标准、新材料等方面的知识，也可以开展较深层次的专题研修及技术

6、攻关等。采取集中办班，分散教学，分时段教学，现场演练等形式进行。（2）“适应性培训”内容侧重于非正常情况下应急处理能力和本岗位安全工作需要的应知应会知识。培训方式上重基础，多重复，机动灵活。（3）“等级培训”内容侧重于岗位操作标准、岗位操作技能，以初、中、高级工专业知识为主要内容，理论与实作相结合，重在实作。实施“绝技绝招人才”工程，开展绝计绝招项目培训。在全段范围内选拔一批道德品质优良、业务技能过硬的生产骨干为师傅，采取一对一，一对多的形式进行手把手的绝技传授，签订师徒协议，期限为一年，在全段生产主

7、要工种内迅速培训出一批能独当一面的绝技绝招人才。72、选拔十大工种技术骨干到国铁生产车间进行专项实作能力培训；3、请进国铁院校、厂家专家对十大工种中高级工进行“菜单式培训；4、段结合现场作业，适时开展实作能力培训，每季度每个工种要开展一次技术演练赛，确保一线职工每年轮训一遍；5、处拟在下半年举办十大工种实操技能大赛和个别工种新老区对抗赛。6、认真组织开展“过程研修”工作。（四）、深化实施高技能人才培训工程。一是在全处范围内选拔名师高徒，采取一对一、一对多的形式进行手把手的绝技绝招传授，签订师徒协议，期

8、限为一年；二是在重点工种中选派优秀的中高级到国铁院校、厂家接受综合能力提升培训；三是加大技师、高级技师培养力度，积极争取政策加快技师队伍建设。（五）、广泛开展“两学”（学业务、学技术）明星班组创建、“两学”标兵评选活动。处职工学校制订出详实的《“两学”（学业务、学技术）明星班组创建细则》、《“两学”标兵评选条件》、机关《学习型科室》、《学习型员工》评选办法，每半年考核、评选奖惩一次。段建立健全职工学习笔记管理制度，不断加大检查评比力度，促进业务技术学习日