拓展培训知多少(北京驰野拓展培训顾问 唐果)

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1、拓展培训知多少？在中国，作为一种商业模式创新被成功引入培训界并发展成为一个新型的行业的经典案例，应首推拓展培训。拓展培训成就了一个庞大的培训行业，受到了社会各方群体的青睐。然而，拓展培训在长达18年的发展和演变的过程中，无论是行业代管协会组织、从事拓展培训的专业机构和工作者以及培训界的专家学者，还是新闻媒体和关注拓展培训的其他各界人士，都似乎未能真正揭开拓展培训这层神秘的面纱。拓展培训神密性留下了一系列长期迷惑不解的问题。这些问题应该是对拓展培训行业关于现有一切问题解释的质疑。比如：“什么是拓展培训？”、“拓展培训目的是什么？”、“拓展培训为什么长

2、盛不衰?”、“拓展培训的作用是什么?”、“拓展培训效果体现在哪里？”、“企业为什么要拓展培训?”、“拓展培训向何处去？”等等。下面根据自己在拓展培训行业供职15年的思考和总结，就上述问题谈一谈自己的看法，仅供拓展培训同行们参考和分享。一、拓展培训的目的是什么？1、拓展训练起源于二次世界大战期间的英国。创建人初始主要目的是训练海员在海上的求生意识、体能和生存技能。2、二战结束后，这种独特的训练方式得到延续推广并在世界各地蓬勃发展起来，训练对象由海员扩大到社会其他阶层和群体。训练目的也由体能、生存技能训练，扩大到心理、行为等方面的训练。3、1970年，

3、中国香港创办了外展训练学校，是国际外展训练学校辖下的一个非牟利性注册慈善机构。国际外展训练学校开创户外体验教学有近60年的经验，先后在30个国家设立超过50所学校，被誉为全球户外体验教学的先驱。外展训练学校以“促进个人发展，增强人与人之间沟通”为生命，为企事业单位、广大市民、学校、特殊机构提供训练。其训练目的主要是帮助改进人际关系，促进个人发展，鼓励群体合作等。4、1995年，具有精明头脑的生意人把外展训练作为一种新型的商业模式引入内地并得到蓬勃发展。由于传统的训练已经远远落后于飞速发展的新经济时代，为了适合现代组织培养团队合作的需求，这种专门为社

4、会提供帮助的外展训练又进一步演变成以“熔炉团队，挑战自我”为核心目标的拓展培训。拓展培训又被称之为体验式学习，其本质特征，一是“以人为本”；二是以体验感悟，经验分享为独特创意，核心内涵包括培养和训练两种全新元素。“培”与“训”既高度分离，又紧密融合；“培养”17的目的是要解决将来发展的问题，所以它是为了明天，内容大多为一些思想、观念、态度等意识形态的东西；“训练”则是要解决当前生存的问题，它是为了今天，则更多的是以技巧性为主要内容。“培”与“训”有机结合，同时最大程度分离形成了今天这种全新的拓展培训。从某种意义上说，人是第一个可宝贵的决定性因素。解

5、决人的问题，既是企业所普遍面临的亟待解决的实际问题，也是人们期待的一种理想境界。要实现这个目标，需要面对和解决相当复杂的企业内部矛盾，即劳资矛盾。由此，以下因素不可忽视。1、看似简单的团队和成员的关系直接构成了企业和员工之间十分复杂的劳资关系。2、由于员工与企业立场和利益趋向不同，当一方无视对方进行利益扩大的时候就容易导致矛盾产生。劳资关系的复杂性最终导致劳资矛盾和纠纷产生。在劳资纠纷中，员工大多数充当受害者。如何重视保障员工合法权益，适时化解劳资矛盾，使企业劳资关系趋向持续平稳和谐，充分发挥人的聪明才智和积极性，这是企业管理的头等大事。3、怎样控

6、制人的劣根性在最小范围内、最低程度上对团队建设的冲击力，使团队合作发挥更大的作用。4、加强企业文化建设，合理的分配制度，有效的激励机制，重视人本管理，个人价值实现与企业发展同步等。拓展培训有相当漫长的路要走。拓展培训任重而道远。二、拓展培训面面观。（一）、拓展培训市场受到热捧。纵观我国拓展培训市场的发展历程，风靡18年而长久不衰，已经发展成为一个庞大的培训行业，逐渐形成一种与传统式教育完全不同的体验式学习模式。市场规模迅速扩大，受训人数急剧增加，越来越多的党政机关、企事业单位、社会团体、高等院校等都把拓展培训纳入年度组织培训计划。据不完全的数据统计

7、,参与拓展培训的各种组织机构已达1000余家，从业人员近万人。（二）、拓展培训行业缺乏规范化管理。（1)、拓展培训由于没有行业划分和政府部门主管，导致市场秩序混乱，恶性竞争；（2）、由于没有企业资质等级和拓展培训师从业资格权威认证，导致拓展培训机构良莠不分，鱼龙混杂，从业人员综合素质参差不齐，水平低下；（3）、由于没有质量管理体系权威性认证，缺乏行业产品和服务标准，导致培训质量低劣、安全事故和客户投诉事件频发。（4）、由于行业运作不规范，导致拓展培训机构利用多种方法、渠道对产品和服务进行虚假宣传17推广，夸大拓展培训作用，放大拓展培训效果，网站宣传

8、大量使用模糊、不实甚至极端用语等等。拓展培训行业管理混乱状况让广大客户倍感无所适从，同时，也受到来自社会各界人士的高度关注