满井二中校本研修年度计划

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1、满井二中校本研修年度计划一、信息技术校本培训领导小组组长：李建勇副组长：邓刚组员：杨斌黄玲利二、指导思想加强教师队伍建设为中心，以发展创新为动力，与时俱进，继续深入开展校本师资培训，开创我校本师资培训的大好局面，全面提高我校教师的综合素质，促进教育教学的改革。三、培训目的1、增强信息技术意识，能够有意识地将信息技术应用于自己的工作中。2、在具有共同操作基础的前提下，分层学习、分组学习与自己工作相关的技术，以提高工作效率。3、学习信息技术与学科整合方式方法，技能技巧。四、培训原则1、坚持理论联系实际的原则。理论学习必

2、须与信息技术实践运用相结合，必须与学校和学习者自身实际相结合，同时也要加强与其他学科知识的联系。因而，作为指导教师要坚持理论学习与实践相结合，真正把信息技术教育学习落到实处。2、坚持针对性、时效性原则。根据本校实际情况及信息技术与其他学科的密切联系，教师必须能熟练使用学校现有的各种资源进行教学、教研、教改，有针对性地学习相关知识、掌握相关技能技巧，让学员能够更快地领略信息技术的无穷魅力；坚持与校内外软硬件环境相结合的原则，充分、合理的利用软硬件资源。同时，注意学科间的相互渗透性，为教育教学改革服务。3、坚持改革创新

3、的原则和规范管理的原则。五、培训形式集中组织培训和自学相结合，网上交流和定期主动讨论相结合，线下分教研组作业打磨。六、培训内容1、对全体教师进行电脑硬件基础知识及应用培训。2、对全体教师进行网络基础知识及使用培训。3、对全体教师进行常用软件知识及使用培训。4、对教师进行多媒体教室使用方法培训。七、培训步骤准备阶段：召开信息技术培训动员会，核定教师信息，指导老师网上注册，达到注册率100%第一阶段：指导教师网上学习，对不会的加以指导，让全体教师能轻松上网进入学习界面，认真学习。第二阶段：对各位教师的学习情况进行通报，

4、对没有完成学习时间的教师加以催促，并让其在规定时间内完成学习任务，对走马观花的教师以及不认真学习，应付了事的教师进行教育批评，与年度绩效挂钩。第三阶段：分阶段，分教研组进行作业打磨，并对不合格作业认真指导改正。第四阶段：最后阶段对各位教师学情通报，督促教师完成各项作业，达到学以致用。并且每位教师上交研修心得。评选优秀作业及优秀学员。八、考核方法1、基本技能：全校老师都会正确使用现有设备，维护自己的电脑，掌握多媒体教室使用方法，能使用配套光盘上课。45岁以下的老师能够制作简单的课件，并且每学期必须在校课件资源库有1个

5、以上课件。2、每位教师能制作标准试卷，并能上网搜索资源。3、每位教师能利用电子白板上课，并正确运用多媒体上课。九、落实保障措施1、提高认识，切实加强领导。开展校本培训是新形势下适宜基础教育和信息技术教育改革与发展需要，加强和改进教师队伍建设，促进教师专业化发展的重要途径和有效措施。因此，学校各层干部一定要统一思想，提高认识，切实加强对培训工作的领导。校长（或副校长）要全面负责校本培训工作，成立培训领导小组，结合本校实际，制定切实可行的培训计划和具体实施方案，培训时间平均每年不少于100学时。建立健全相应的领导组织机

6、构，明确任务，落实责任，确保校本培训工作的顺利开展。2、强化管理，精心组织实施。要着有成效地开展校本培训工作，必须注重校本培训的制度化、规范化建设，逐步建立健全校本培训的学习制度、考勤制度、考核、奖惩等规章制度，并严格执行。积极探索新形势下校本培训的新途径、新方法，及时总结经验，查找不足，不断改进工作，提高水平。实施过程中，要及时做好培训纪录，健全培训档案和教师成长档案。要加强过程性督导检查，积极引导、鼓励和支持教师参加培训，抓落实，求实效，考核结论可纳入教师进级晋职的依据。3、落实经费，保障培训条件。教师培训所需

7、经费学校应统筹考虑，优先安排；教师培训所需资料书籍，学校要予以保证；加强教师图书资料室、阅览室、多媒体网络教室、电子阅览室的建设，管好用好，使其充分发挥作用；充分利用国家投入的相关设施设备加快校园网和现代化教育教学设施建设，努力为校本培训创造良好的环境条件，确保各项培训活动真正落到实处。4、严格考核，建全奖惩机制。教师参加培训应实行考核和成绩登记制度，凡参加培训并经考核合格者，其成绩折合成学分记入本人的继续教育证书，作为教师评先选优、参加职务评聘的必要条件之一，并与平时的绩效挂钩。5、加强检查督导，确保培训时效。为

8、确保培训效果，培训领导小组应加强对各阶段工作开展落实情况的检查评估，重点督查教师学习笔记和教学心得。6、总结经验，树立推广典型。鼓励广大教师积极参训，勇于开展教育创新，大幅度提升教育教学水平和科研水平，促进教师队伍整体素质的提高，推动满井二中教师现代信息技术教育校本培训工作的深入扎实开展，为仁寿教育事业的腾飞尽绵薄之力。