写给师弟师妹们的找工作的几点建议[1]1

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1、关于找工作的几点建议－写给学弟学妹们网上关于求职方面的资料很多，有关简历的写作、面试过程的流程和一些需要注意的原则等都有很详细的介绍，以下简单说一些自己在求职过程中体会到的一些特别需要注意的地方，尽可能说的实在一些，送给来年就要找工作的学弟学妹们，希望大家从现在开始就动手为找工作做准备，在找工作的过程中能够少走弯路，最终能够拿到自己满意的公司的offer。其中有些观点是通过自己求职过程中的经验教训总结出来的，有些则是根据参加过的某知名外企负责校园招聘的HR的求职讲座以及网上的一些资料总结出来的，可能对于不同的公司不同的职位情况也不相同，希望大家用批判性的态度吸收这些观点，如

2、果有不同的看法欢迎来信讨论，我的email:yangfeng_22@sohu.com。在附录中收录了我所搜集到的认为不错的求职方面的材料，也是对以下提到的几点建议进行更为详细的说明，供大家分享。1工作形势严峻，好工作不好找，现在就要开始准备1.1现在就要想好自己喜欢做什么类型的工作，不要到找工作的时候才去想自己能做什么工作。首先对自身的特点、性格、兴趣爱好、特长有个全面的认识，根据这些制定自己的职业规划（careerpath），确定自己适合做什么职位，自己的兴趣是什么：研发，技术支持？测试？（硬件，软件）市场？销售？投行？不同的职位所要求的技能不一样，比如项目经验，基础专业

3、知识，人家交往能力，领导能力。1.2确定自己适合的企业类型：外企？民企？研究所？国企？中小型公司？不同的企业类型有其不同的特点：高薪高压、发展空间大、稳定等，根据自己的性格特点、兴趣爱好选择适合自己的企业类型。PS：我给自己设定的目标公司：一类：外企（最好世界前500强）；二类：大型民企国企（华为大唐中兴等）；三类：研究所（一院－五院等）；四类：中小型私企（处于上升阶段的有发展潜力的公司）；最后没办法了就随便找个能解决户口的公司先稳定下来，然后再跳。职业规划是从硬件设计工程师做起，逐步到高级工程师，项目经理，最终到系统架构师，CTO，也就是一直走技术型道路，当然到了项目经理

4、之后可能个人兴趣会有所调整，走上管理型道路。再PS：由于首先目标是外企，以下在简历的写作等方面也是比较侧重于外企的要求上，跟国企或者民企的要求可能会有一些差别，但总体差别不大。1.3有针对性的根据自己的careerpath,做出相应的努力：多学习相关知识，多参加项目，和同行交流（实验室内部、同学之间、BBS、论坛、各种讲座等），多参加社会活动（学校社团、外部公司的实习、兼职等）。可以多看一些知名公司的职位描述和技能要求，有针对性的进行相关方面的锻炼。另外在参加完某一活动后要及时的总结其中的收获，以便在将来能借此说明自己某一方面的能力。1.4要从事研发，从八月份开始就要复习一

5、下专业课的内容，主要复习基础知识，不仅对于笔试，而且对技术面试也很有帮助，很多技术面试问的都是基础问题。另外要提醒一点，笔试成绩好往往会起很大的作用。1.5网上有很多求职方面的材料，文字视频的都有(推荐看一下HIALL电子版的《求职胜经》，听一下求职讲座录音，也希望偶总结的这些建议以后后面的附录材料能成为学弟学妹们的首选参考资料)，要充分的利用网络资源，（google,newsmth-career,hiall,maze,ftp)，有了这些可不必参加求职培训班，当然如果不在乎money也可以参加一下，感受一下那种气氛。1.6求职时要尽可能的利用关系来搜集有用的信息，关系越多机

6、会越多：师兄、朋友、同学、亲戚、以及四者的排列组合：师兄的朋友、朋友的师兄……不管外企还是国企，关系总是最重要的。1.7要应聘外企尤其是外企中非技术性的职位，比如市场、销售、管理培训生等，口语一定要熟练，平时要多加练习。对于女生来说pp的外表+一口流利的英语+名企实习经验＋良好的表达能力是进入名企的必杀技。这一阶段的准备是最关键的，决定了你的真正实力如何，是求职过程中的关键因素，没有实力就算简历写的再好面试技巧掌握的再熟练也不行。2现在就要制作一份个人简历和一封求职信，在以后的日子里逐渐丰富简历和求职信的内容制作个人简历的注意事项有很多文章来说明，其中需要强调的几点：2.1

7、个人技能和项目经验不要写太多，重点强调与职位要求相关的，要重点写自己的贡献，自己的收获，从中体现出自己的能力、与众不同之处，多用动词，少用amisare、形容词，用事实数字说话。2.2不要带个人照片，除非是美女。2.3针对每个职位的技能要求都要有针对性的修改个人简历，多用上技能要求(skillsrequirement)中的关键字，这样筛选简历的时候可以轻松过关，最忌讳的是一份简历走天下，不管什么职位、什么技能要求都用同一份简历。2.4不要用“个人简历”做标题，不要用那种中文的简历网站上下载的那种表格式的模板，很不专