机关思想作风建设动员讲话

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1、机关思想作风建设动员讲话2011年5月20日同志们:经街道党工委、办事处研究,决定于5月20日至21日,开展为期2天的机关思想作风集中学习教育活动。今天,我们在这里召开动员会,主题很明确,就是要对照“解放思想、创业创新”的要求,围绕“问勤、问廉、问责、问效”,认真梳理机关思想作风方面存在的问题,深刻剖析问题根源,动员全体机关干部,进一步统一思想,振奋精神,更新观念,转变作风,以新的姿态、新的形象开创新的局面。下面,我就搞好这次机关思想作风学习教育活动,讲三点意见:  一、认清时局,正视问题,切实增强作风建设

2、的紧迫感  对机关干部来说,作风建设是一个永恒的主题。机关作风是否良好,直接关系到一个单位和干部的社会形象,关系到人民群众的评价口碑。十一五期间,我们高度重视作风建设,机关干部的责任感和事业心进一步增强,深入基层、服务群众、真抓实干的工作作风悄然兴起,形成了心齐气顺、风正劲足、干事创业的可喜局面,获得了许多好成绩好经验。特别是去年,全体机关干部励精图治、积极作为、干事创业,保持了经济和社会事业强劲的发展势头,实现了目标考核“三连冠”,这些成绩的取得是班子集体15坚强领导的结果,是全街道人民的积极工作,更重要

3、的是全体机关干部振奋精神埋头苦干换来的。过去的一年,我街道硬性工作较多,花费的心血较大,占用了大家很多个双休日、节假日,同志们没有怨言,事事处处从大局出发,千方百计克服不利因素和困难,完成党工委、办事处交给的每一项任务。可以说,我们的机关干部素质是高的,大多数同志工作是积极主动的,是受群众拥护和欢迎的。但是,我们必须清醒地认识到,在新一轮“解放思想创业创新”大潮中,我们将面临着更大的压力和挑战。我们把慈溪宗汉街道作为学赶标杆,面对与宗汉街道的差距,需要我们在经济发展、城市化推进、社会管理、基层党建等方方面面

4、全方位努力学习、赶超。学赶宗汉,我们有基础、有优势,经过“十一五”发展,城北已经形成多方面的优势:在经济建设上有潜在优势,我们已经完成了原始积累,区域竞争力不断提升,二次创业的条件已经成熟;在城市建设上有后发优势,我们的城市框架初步形成,老区改造不断加快,新区开发开始启动,城市大发展指日可待;在新农村建设上有城郊优势,我们即将完成所有行政村的创建,村庄建设档次整街道提升,农村向城市整体转型已近在咫尺;在社会管理上有人文优势,城北民风淳厚,加上近年来坚持不懈的创新管理,全社会持续保持和谐稳定,“十二五“发展有

5、着稳固的工作基础。但我们也有劣势、有压力,15与宗汉街道相比,我们还有较大差距:在经济发展上,我们不仅经济总量、财政收入远远不及,而且结构单一、转型压力巨大,尤其是大企业、三产项目的引进培育明显落后;在城市建设上,我们只是刚刚起步,城市功能还很不完备,城市品位也相去甚远;特别是在社会管理上,我们仍尚未进入良性轨道,管理方式、管理机制都不如宗汉成熟,而且我们面临的环境压力、外来人口压力将越来越大,很多领域需要我们进一步探索创新。同时,我们更有机遇、有潜力。“十二五”时期是城北经济转型升级的关键时期、城市化推进

6、的黄金时期、新农村建设的跨越时期、社会管理的挑战时期,我们将迎来方方面面难得的机遇。站在新的起点上,如何抓住机遇,乘势而上,实现“十二五”跨越发展的目标,是历史赋予我们的神圣使命。作为新一轮解放思想创业创新的中坚力量,每一位机关干部都必须明了自身存在哪些不足,明晰自己应该做什么、怎么做。这次思想作风建设的主题就是针对十二五跨越发展目标,所有机关干部围绕“问勤、问廉、问责、问效”,开展自我找差距活动。对照“四问”要求,我们的机关确确实实还存在着许多不足。归结起来主要存在四种现象:一是对照“问勤”要求,存在“慢

7、”的现象。勤,就是做事尽力、不偷懒。文学家夏15衍说过,任何一个人的任何一点成就都是从勤学、勤思、勤问中得来的。勤能补拙,业精于勤。勤奋要坚持不懈。最宝贵的勤奋不是身体上的勤奋,而是精神上的勤奋。勤奋就是春天不误农时的耕播,为秋天的果实埋下希望的种子;就是顶着烈日的耕耘,为秋天的丰收付出无数的汗水;就是花丛里纷飞忙碌着的蜜蜂,为着梦想的甜蜜不辞辛劳;就是科学家那九十九次的失败,为着第一百次的成功。作为机关干部来说,勤,更体现在勤政上。那么勤政是什么?其内在要求就是依法行使权力,有效使用权力,努力干事,不懒惰

8、,不消极怠工,不投机取巧,不推诿拖拉,以苦干、实干加巧干的精神勤奋工作,尽最大可能发挥职能作用,成就事业,服务人民。“问勤”就是要求每位机关干部对照勤字涵义和勤字标准找差距。我们有些同志确实没有做到勤,工作老是慢一拍,沉不下去、坐不下来、扑不下身。有的不想事,不干事,推推动动,不推不动,甚至推了也不动;有的不尽实责、不干实事、不说实话,作风飘浮,平时坐办公室多、下村企少,主观臆断多、调查研究少,不能客观真实地反映

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