2011年度教职工绩效考核工作实施计划

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1、上海市进才实验中学2011年度教职工绩效考核工作实施计划根据浦东新区人保局《关于做好2011年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》和《上海市教育委员会关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的意见》，学校依照上级的有关通知精神，结合学校的实际情况，制定《进才实验中学2011年度教职工绩效考核工作实施计划》，具体操作程序：一、绩效考核领导小组：杨龙张益芳盛红张文慧杨静祝伟二、考核具体事项1、考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。2、考核对象是学校在编正式教职工112人（其中杨龙校长不参加本校考核）。3、2011年引进人员参加考核，来校工

2、作超过三个月不到半年的，一般不作为优秀候选人的推荐。4、考核等第分:优秀、合格、基本合格、不合格共四种，其中上级下达的优秀指标16人。5、行政奖励有记大功与记功两种。其中记功人员4人(含记大功1人)，从考核优秀的人员中产生。6、推荐优秀的方式:各组可采用集体评议或无记名投票等形式产生，原则上推荐本工会小组3人，其它工会小组每组各3人。三、考核工作具体安排时间内容负责人11月15日绩效考核工作实施计划网上公示从校园网点对点下载考核登记表（表格样式不动，16K纸正反面打印）杨静全体教职工11月15日—11月17日个人撰写年度述职报告全体教职工11月17

3、-21日（各组自选时间）工会组组长领取会议记录表考核对象交流述职报告评选小组推荐考核优秀候选人21日15：00前交学校绩效考核领导小组（杨静老师处）年级组长11月21日绩效考核领导小组会议杨龙11月21日—11月25日绩效考核结果网上公示杨静11月25日上报各类考核表格杨静11月28日起完成考核登记表的归档后续工作杨静四、各工会小组推荐绩效考核优秀候选人名额组别组长组员第一工会小组24王晓娴王晓娴张心影俞丽娟韩立平苗金凤董丽娜汪芬施轶葛春玲罗岚丛研费瑶张伟琴张玲施程维张益芳周燕杨松鹤王宗良佟宝军周凌华周巍严国荣黄黎黎第二工会小组23张国萍张国萍陈光

4、辉盛红严向阳姚峥嵘李爱霞梁茹冰罗公琼杨浩丽徐　萌赵碧孟晓砚张韵翁郁马轶琼唐晓峰胡轶群严峻周瑜胡爱丽陈琦林凡唐敏第三工会小组24徐琳徐琳夏瑞丽方华余奎赵荣文蒋子英倪娜张文慧李贤民孙权正高丽师伟王婷小孙艺红王李平姚健美戴绮杨静徐倩李小东方瓯繁刘雪萍张晓梅张晨峰第四工会小组24闫淑平闫淑平朱律维程卉张晔张玉琳王艳芳李　军戴寅秋雷腾飞戴俭朴顾月波张涛杜婷婷王婷大孔令君叶晓芸孙桂华陶莉方安王玉文杨雅琴陈伶俐陶翔云杨龙第五工会小组17祝伟祝伟邹玉生楼宝强、冯开芹、何慧群、杨帆、黄锡永、庄静怡、杨红敏、孙根娣、任银章、卫福祥、沈筱芳外借：周兴刚、龚三宝、安红珍史

5、久华周雷*、仲交流地点可提前预约：教工之家、二楼会议室、团队室。要求:1、请各小组按照学校规定的交流时间内完成；2、个人述职要完整。进才实验中学2011年11月15日附一:（近三年教职工考核情况）1、进才实验学校2008年度教职员工年度考核情况记大功:顾月波记功:陈菲徐琳考核优秀教职工:丛研汪芬夏瑞丽蒋子英戴寅秋2、进才实验学校2009年度教职员工年度考核情况记大功:张益芳记功:冯开琴严峻周瑜徐萌考核优秀教职工:丁丽玲王宗良王婷（大）陈光辉陈卉张伟琴张晨峰张晶张晔赵荣文翁郁3、进才实验中学2010年度教职员工年度考核情况记大功:盛红记功:闫淑平孙艺

6、红张国萍考核优秀教职工:王晓娴任银章李小东李爱霞杜婷婷严国荣张惠星张涛俞丽娟祝伟黄黎黎韩立平附二:（2011年度事业单位工作人员年度考核工作的通知）关于做好2011年度事业单位工作人员年度考核工作的通知局属各单位：根据浦东新区人保局对相关工作的要求，结合本系统实际，现就2011年度事业单位工作人员考核工作通知如下：一、指导思想以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，实行领导评鉴与民主评议相结合、平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合的方法，进一步推进事业单位工作人员考

7、核的科学化和规范化，不断完善事业单位工作人员考核制度，提高考核的针对性与有效性。一、考核对象和范围1、事业单位在编正式工作人员。有特殊情况的对象按以下意见处理：（1）考核年度内病、事假累计超过半年的，不参加本年度的考核；（2）事业单位新进人员在试用期见习期内的，参加年度考核，不确定等次，只写评语；（3）年度内工作单位有变动的人员，由其现工作单位进行考核并确定等次。单位变动前的情况，由原单位提供。其中：在局属单位之间流动的工作人员，不满三个月者，由流出单位负责对其考核，并将考核结果反馈给流入单位。（4）经组织批准派出学习、培训、挂职锻炼或借调至其他单

8、位工作的，由学习、培训、挂职或借调单位出示评语，原单位进行考核，确定等次；（5）涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度