瑞安市锐达电子商务有限公司劳动合同文本

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1、编号劳动合同书 甲方（用人单位）名称：地址：性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：    9使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，须经当地劳动保障行政部

2、门批准。五、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。七、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规、行政规章以及企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认本合同为解决争议时的依

3、据。第一章　合同的类型、期限与试用期第一条本合同期限为       （从以下三种期限中选择一种并填写完整）。1、有固定期限，合同期限从年月日起至年月日止。2、无固定期限，合同期限从年月日起。3、完成一定的工作任务为期限，从年月日至（工作）完成止。第二条试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止，期限为天。  第三条录用条件为：1、文化水平：。2、身体状况：。93、工作技能：。4、团队精神：。5、其　　他：。第四条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第二章　

4、工作内容与工作地点第五条乙方在甲方从事                岗位（工种）工作，乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第六条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现等，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;C、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工

5、作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第七条乙方的工作地点为                    。第三章工作时间与休息时间第八条乙方岗位实行      工时制度（A、标准工时制  B、不定时制 C、综合计算工时制）。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。第九条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。第十一条乙方加班须征得甲方确认同意，

6、否则不视为加班。第四章　规章制度与劳动纪律 第十二条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十三条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时履行并且告知员工，甲乙双方应严格遵守。 第十四条9乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权等。第十五条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。第五章　劳动报酬第十六条甲方应以货币形式每月   日支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付，不得以实

7、物及有价证券替代支付；甲方在支付乙方工资时，应使用规范的工资单及签收形式，做好各项必要的台帐记录。第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（）。A、计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：元岗位工资为元，。其中加班加点计发工资基数为元/小时，事假扣除标准为元/小时，病假扣除标准为元/小时。B、计件形式：乙方的劳动定额为，计件单价为。C、其他工资形式：。第十八条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待