商学院就业特色工作材料总结

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1、商学院就业特色工作材料总结在学校领导的重视、全体教师和辅导员的共同努力下，2011年我院就业工作取得了一定的成绩，2011届本科毕业生初次就业率达94.21%，位居全校第五名。这一年，我院在扎实做好就业常规工作的基础上，积极探究就业工作新途径和新方法，全力打造商学院就业特色工作。学院领导高度重视学生就业工作，进一步加强了就业工作队伍建设，加强了就业指导、管理和服务，积极拓宽学生就业信息与渠道，改进学生就业工作思路，积极开拓市场建设，积极鼓励、支持并帮助学生考研与考公务员，并立足学院专业特色，对学生进行创业教育，鼓励学生积极创业。从总体上看，全院上下从思想

2、上重视，从行动中落实，在教学管理服务等环节上树立学院就业工作“全员努力、全程指导、全心服务”的理念，在扎实推进和落实了就业工作的“一把手工程”，在就业工作的方式上推陈出新，不断推动者我院就业工作向前发展。现将我院就业特色工作总结如下：一、完善就业工作制度，加强就业指导就业乃学生工作之本，学生就业率的高低和就业质量的优秀是衡量一所高校人才培养质量的根本指标。为了拓宽就业途径，缓解就业压力，积极应对毕业生日益严峻的就业形势，在2011年中，我院继续推进精细化管理，推进学院就业方面的各项制度的建立，加强就业指导。1、成立学院就业工作领导小组，完善《商学院毕业生

3、就业工作实施方法》，该项制度旨在鼓励全院教职工自觉转变育人观念，不断提高人才培养质量，主动了解人才市场对学院各专业的需求行情，积极开拓实习就业渠道，努力向用人单位推荐本院毕业生。该制度提出了详细的鼓励措施，以及对于就业工作管理的考核内。2、建立学院老师与学生在就业指导、实习指导、论文指导三维一体的责任制。学院在学生大四阶段开始，即开展学生与老师的双向选择，确定导师。毕业生有任何有关于就业指导、人生规划、实习、论文等个方面问题，均可以向导师求助。我院教师也会经常与学生沟通交流，及时了解学生思想动向。二．、全院总动员，加强就业市场建设1、广泛收集市场就业信息

4、来源，积极鼓励教师参与其中。学院毕业生就业工作实施办法出台后，全院教职工积极参与毕业生就业工作市场建设工作，积极开拓就业市场，并与用人单位取得联系，推荐学生进入相应企业实习或工作。如关小燕老师推荐四川京川公路集团有限公司，张汉龙书记推荐江西变压器科技股份有限公司，范丽群老师向毕业生推荐江西电视台，钟锦文老师推荐上海昌军进出口贸易有限公司……广大院教职工的参与，极大的扩大了学院就业市场范围，有利于学院新增就业合作单位，切实加强了就业指导。2、加强与企业联系，并在结合我院专业特点，成立社团提升学生就业能力。我院与腾讯公司、联想集团合作，在我院分别成立腾讯职场

5、经营发展协会以及联想idea精英会两个社团组织。两个特色社团的建立，不仅增强了我院校企之间的合作，同时也给我们同学提供了更好的实习机会。目前，我院已经有2008级学生进入到联想集团进行实习，腾讯社团也承诺将给予我院学生到其公司进行实习的机会。三、强化管理服务意识，切实为学生服务1、增强服务意思，为进一步规范学院就业工作，为毕业生解决后顾之忧，促进学生积极就业，正确就业，学院十分注重日常毕业生服务工作。院学生工作会议中将列为重点工作，成立毕业班服务小队，以学工书记为领导，全体辅导员以及毕业班联络人为组员，积极解决毕业生学业、生活、心理等各个方面的困扰。2、

6、服务模式多样化，与时俱进，加强新媒体在学生毕业工作中的运用。在毕业就业工作中，一切以学生为重，多层次，多人数，多方位对学生进行交流。采取了多种服务模式，如个别交谈、座谈、就业讲座与指导、网络交流（QQ、飞信、微博、博客等）、模拟考试、信件发放等，尤其加重了新媒体在就业工作中的运用。如我院辅导员运用QQ、微博、飞信等通讯方式，及时传达就业信息，同时也发布职业生涯规划、考研考公务员等系列就业方面的指导。切实做到了就业工作为了学生，为了学生的就业，为了就业的学生。四、对学生进行就业指导，引导学生积极面对就业压力1、加强思想道德教育，及时引导学生就业。学院各班级

7、辅导员不定期的针对就业问题给学生进行思想道德教育；不定期召开各班级就业工作联络人会议，了解近期各班级的就业、学习、生活情况，及班干部在工作中所遇到的问题，当面给予指导；根据毕业班的实际情况，特别对同学们的就业观，进行的指导，让同学们清楚认识到现阶段的就业情况的严峻，提醒同学们注意留意有关招生就业网有关招聘的相关信息，不要放掉任何一个可以就业的机会。并在业余时间尽可能的给自己充电，根据就业单位及自己的实际需要补充所需知识。2、开设考研、考公务员、考银行系列经验交流会，鼓励学生参加研究生招生考试以及公务员招考。学院邀请已经考上研究生、公务员、以及银行的同学与

8、低年级的同学进行经验交流活动。通过系列交流活动，我院的考研率、考公务员率均有所提