组工干部关于冯新柱案“以案促改”专题学习和警示教育心得体会

组工干部关于冯新柱案“以案促改”专题学习和警示教育心得体会

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1、组工干部关于冯新柱案“以案促改”专题学习和警示教育心得体会  6月x日,xx区委组织部召开了民主生活会,会上开展了冯新柱案“以案促改”专题警示教育。会议学习了《关于在冯新柱案“以案促改”中集中开展专题学习和警示教育的通知》文件精神,参会党员干部认真听取学习冯新柱严重违反组织、生活和廉洁纪律,违反中央八项规定精神,对脱贫攻坚重大决策部署落实不力,脱离群众,信念缺失等违法违纪违规问题的有关情况。通过会议我感触很深,作为一名组工干部,必须坚决同冯新柱这类错误思想和行为划清界限,永葆共产党员的政治本色。  冯新柱从乡镇企业经贸公

2、司计财科出纳起步,直到担任副省长,30余年他从一名乡镇企业出纳到副省级领导,真正做到了从人民群众中来,却利用分管扶贫工作职权谋取私利,最终脱离了人民群众。冯新柱对党中央关于脱贫攻坚重大决策部署落实不力、消极应付,且利用分管扶贫工作职权谋取私利,与相关人员订立攻守同盟,对抗组织审查,破坏政治生态,亲清不分。在通报中对冯新柱定性为“与人民群众毫无感情”,总书记再三要求各级干部“要带着深厚感情做好扶贫开发工作,把扶贫开发工作做实做实再做实,真正使贫困地区群众不断得到真实惠”,各项讲话中无处不充满着爱民为民的情怀,而冯新柱对于群

3、众的“冷漠”,对党的“虚伪”,显然背离了“以人民为中心”的指导思想。因此,迫切需要开展“以案促改”工作,营造风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好政治生态,推动全面从严治党纵深发展。作为奋战在一线的组工干部,我们要铭记肩上的历史使命和责任,真正以人民群众满意度为标准衡量自己的工作。落实好“以案促改”的各项工作,求真务实,立行立改,将中省市区的各项扶贫政策落到实处,不断推动脱贫攻坚的各项工作,并自觉接受组织和群众的监督,不断自省自查,为党建促脱贫工作贡献自己的一份力量。以案促改,关键在改,在下一步工作中我将着重从以下三个方面抓

4、好整改任务的落实。一要强化政治意识。冯新柱身为领导干部,毫无“四个意识”,对党不老实、不忠诚,组织观念淡薄、党性意识缺失,出现严重违法违纪问题实属必然。剖析冯新柱等反面典型的人生轨迹,不难得出这样的结论,如果没有坚定的政治立场和党性原则,在大是大非面前就不可能高举旗帜、听党指挥,精神懈怠、信念动摇的问题必然会出现。一、认真对照,查摆问题不足结合本次民主生活会评主题,对照冯新柱违纪这法典型案件所暴露出的问题,自觉将自己摆进去,总的看来,主要存在以下几方面的问题:(一)理想信念方面。习近平总书记指出,理想信念就是共产党人的精

5、神之“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。多年来,由于受社会不良因素或多或少的影响,理想信念有所濙化,通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”“两学一做”等学习杀育活动,使我认识到自己在理想追求上的定力还不够,对理想信念的坚守还不够,没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观。在理论和业务知识学习还缺乏深度,学习还不够系统和全面;在工作上密切联系群众还不够广泛,服务群众意识有待加强;改革创新意识有所疫减,没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。(二

6、)政治纪律和政治规矩方面。一是守政治纪律态度不坚决,政治意识和大局意识有待加强,有时过于看重眼前成绩和追究短期效果,只注意到局部而未仔细考虑全局二是遵守党的组织纪不严格,执行民主集中制不够面面俱到,听取班子成员意见或建议不够;对干部职工中存在的些不良风气批评和整治力度不够,有候会手下留情。三是对政治纪律认识不够深,存在麻痹思想。四是行为上存在自由性,看到间题就直接讲出来,认为对的就直接安排,缺乏沟通,有时会伤害一些同志的感情。(三)作风方面。作风建设永远在路上,对照新形势新任务新要求,感觉仍在一些不蓉忽视的问题。一是工作

7、中深入基层调查研究不够,没有掌握第一手资料,了解面上情况多,发现深层次间选少。二是在联系群众方面,与群众见面,针对性,目的性的多,真正与群众沟通思想的少;对于群众的呼声和诉求,特别难以解决的人和率,有时思想上有嫌麻烦的倾向,向上级反映得不够,没能站在群众的利益上想间题,解决具体情况和困难的情况少。三是虽然能较好落实中央“八项规定”精神,但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问,抵免触不够,批评不够,反击不够。(四)担当作为方面。一是责任担当不够,工作中有时候会有畏难情绪,主动担当意愿不足

8、,不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。二是工作标准还有待提高。很多情况下,任务要求时间紧、工作量大,有时感党痘于应付,放松了对工作标淮的要求,满足于不出错、过得去;有时感觉这些年的努力也取得了一些威货,滋生了安于现状愿想,积极向上意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所退。三是工作标准不高,面对繁重的工作任务时,有时会疲

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