《经济法基础》易错易混辨析汇总

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1、--2016年初级会计职称《经济法基础》易错易混辨析考点通----1法律事件VS法律行为2诉讼时效3民事责任VS行政责任VS刑事责任4试用期5经济补偿金6缴纳主体vs跨地区转移后保险项目7丧失追索权8付款人VS承兑人9背书行为的效力10票据抗辩11委托加工收回的应税消费品以不高于VS高于受托方计税价格出售的消费税处理12纳税人兼营不同税率的应税消费品VS不同税率的应税消费品组成成套消费品销售的消费税处理13起征点VS小微企业免税规定14个人VS企业销售不动产15折扣VS折让VS退回16保险费税前扣除规定17常见项目税前扣除标准18以物易物增值税消

2、费税契税土地增值税处理19对外投资业务增值税消费税营业税房产税20出租VS出售VS持有房地产有关涉税问题----易错易混点辨析1法律事件VS法律行为。　　一、易错易混点辨析　　法律事实是法律关系发生、变更和消灭的直接原因。按照是否以当事人的意志为转移作标准，可以将法律事实划分为两大类：①法律事件;②法律行为。---- 　　二、易错易混题目演练　　【母题·多选题】下列各项中，属于法律事实的有()。　　A.纵火B.爆发战争C.地震D.签发汇票　　【子题·多选题】下列选项中，属于法律行为的有()。　　A.地震B.重大政策的改变C.运输货物D.签发汇票易

3、错易混点辨析2诉讼时效。一、易错易混点辨析----　　二、易错易混题目演练　　【母题·单选题】2015年5月5日，甲拒绝向乙支付到期租金，乙忙于事务一直未向甲主张权利。2015年8月，乙因出差遇险无法行使请求权的时间为20天，根据《民法通则》的规定，乙请求人民法院保护其权利的最后期限是()。　　A.2016年5月5日　　B.2016年5月25日　　C.2017年5月5日　　D.2017年5月25日　　【子题·单选题】2015年5月5日，甲拒绝向乙支付到期租金，乙忙于事务一直未向甲主张权利。2015年8月1日，乙向人民法院提起诉讼要求甲向其支付到期

4、租金。根据《民法通则》的规定，乙向甲主张权利的诉讼时效期间届满日为()。----　　A.2016年5月5日　　B.2016年8月1日　　C.2017年5月5日　　D.2017年8月1日易错易混点辨析3民事责任VS行政责任VS刑事责任法。　　一、易错易混点辨析(1)根据法律的有关规定，可将法律责任分为民事责任、行政责任和刑事责任三类;其中行政责任进一步划分为行政处罚和行政处分。----　　二、易错易混题目演练　　【母题·单选题】下列法律的责任形式中，属于行政处罚的是()。　　A.罚金　　B.暂扣或者吊销许可证　　C.支付违约金　　D.撤职　　【子题

5、·单选题】下列法律的责任形式中，属于刑事责任的是()。　　A.罚款　　B.责令停产停业　　C.没收财产　　D.停止侵害易错易混点辨析4试用期。　　一、易错易混点辨析　　【提示1】试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。　　【提示2】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　二、易错易混题目演练　　【母题·多选题】大学毕业的小王成功应聘到某互联网公司担任运营总监一职。该公司拟与小王签订2年的劳动合同。关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律规定的有()。　　A.不约定试用期　　B.试用期1个月　　C.试用期2个月　D

6、.试用期6个月----　　【子题·单选题】大学毕业的小王成功应聘到某互联网公司担任运营总监一职。该公司拟与小王签订3年的劳动合同。关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律规定的是()。A.不得约定试用期　　B.试用期不得超过1个月　　C.试用期不得超过2个月　D.试用期不得超过6个月易错易混点辨析5经济补偿金。　　一、易错易混点辨析　　(1)劳动合同解除是否需要支付经济补偿金　　(2)经济补偿金的计算　　①基本思路：经济补偿金=工作年限×月工资　　②低收入人群处理：　　劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照

7、当地最低工资标准计算。　　③高工资的特殊处理：----　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年。　　计算公式：经济补偿金=工作年限(≤12年)×当地上年度职工月平均工资3倍　　二、易错易混题目演练　　【母题·单选题】2012年1月1日，小李入职A公司，主要从事投资理财工作。2015年1月1日，以公司陷入财政危机为由，A公司主动与小李协商解除了劳动合同。已知小李的月平均工资为5000元，当地职工月平

8、均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，A公司应当向小李支付经济补偿金()。　　A.0元　　B.12000元　　C.15000元