2017版本南方电网调度工作评价标准

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1、调度工作评价的目的•1、保证南网安全稳定运行•2、提高南网调度运行水平•3、提高南网调度工作效率调度工作评价背景•2006年上半年，总调组织编制了《总调直调厂站安全性评价标准》，并要求从2006年6月开始，省区中调对下属地调开展安评工作，总调对直调厂站开展安评工作，将安全性评价工作在南方电网整个调度系统开展起来。•2010年对标准进行修编，更名为《南网总调直接调度发电厂、变电站调度运行工作评价标准》。调度工作评价背景•2013年根据一体化、规范化要求，制定全网统一的《中国南方电网有限责任公司调度工作评价业务指导书》，同时按照调度对象所属单位，分为中调、

2、超高压局、地区供电企业、县级供电企业、火电厂、水电厂制定6本评价标准分册。•2015年对标准进行修编，新增风电评价标准分册，印发《中国南方电网调度工作评价标准(2015版)》。•2016年结合安全生产风险管理体系要求，新增参与到系统运行工作的计划、基建、设备、市场、物资、安监等专业（部门）的评价内容，修编并印发《中国南方电网调度工作评价标准(2016版)》。新版调度工作评价标准•新的评价标准包含日常评价与现场检查两个部分。•设置五个星级标准，按照调度工作评价“基础工作、技术支持系统、工作质量、工作成效”4个维度得分率情况进行划分。•4个维度标准分得分都

3、达到或者超过对应门槛值的情况下，才能获得对应星级认定。维度得分率门槛值（大于等于）星级基础工作技术支持工作质量工作成效（2000分）（2000分）（4500分）（1500分）一星60%60%60%60%二星65%65%65%65%三星70%70%70%70%四星80%80%80%80%五星90%90%90%90%新版调度工作评价标准（日常评价）•各调度机构按照调度管辖范围分别开展调度工作评价，并按季度和年度公布评价结果。•同一单位受多个调度机构评价时，由一个调度机构汇总该单位评价分数并公布评价结果。1、超高压局调度工作评价结果由总调汇总并进行公布。2、

4、地区供电企业调度工作评价结果由所属省区中调汇总并进行公布。3、县级供电企业调度工作评价结果由所属地区供电企业进行公布。4、发电厂调度工作评价结果由所属调度机构进行公布。新版调度工作评价标准（现场评价）•按照分层分级管理的原则开展。即：省级电网的现场检查由网公司系统运行部负责组织；地区电网、超高压局、双调电厂的现场检查分别由省级系统运行部、超高压公司设备部、调峰调频公司设备部负责组织；县级电网的现场检查由地级系统运行部负责组织。•调度工作评价现场检查结果每年公布一次，最多可沿用三年。即各单位三年内必须接受至少一次现场检查，否则调度工作评价现场检查部

5、分不得分。•四星及以上单位的现场检查由网公司系统运行部直接组织或者授权下级系统运行部（包括超高压公司设备部、调峰调频公司设备部）组织专家组赴被评单位开展。新版调度工作评价标准•调度工作评价结果纳入各级电网企业《年度调度工作评价报告》，每年发布一次。•同时作为系统运行部分分数来源，直接应用于公司安风评价体系。新版调度工作评价标准•调度工作评价结果纳入各级电网企业《年度调度工作评价报告》，每年发布一次。•同时作为系统运行部分分数来源，直接应用于公司安风评价体系。评分体系构成•包含日常评价与现场检查两个部分，共设标准总分10000分。•每个部分均按照“基础工

6、作、技术支持系统、工作质量、工作成效”4个维度进行评分。•各维度标准分权重分别为：基础工作2000分，技术支持系统2000分，工作质量4500分，工作成效1500分。评分体系构成（一）基础工作2000分：主要关注电网企业的电网架构情况、人力资源配置、系统运行管理水平等方面。评分体系构成（二）技术支持系统2000分：分别从主站系统和厂站系统两个方面进行评价。主站系统分为基础资源平台（BRP）、运行控制系统（OCS）、运行管理系统（OMS）、运行驾驶舱（POC）和镜像测试及培训系统（MTT）五大部分；厂站系统分为基础资源平台（BRP）、运行控制系统（O

7、CS）、运行管理系统（OMS）三个部分。•供电局：参加主站端和厂站端的评价•总调、中调：参加主站端评价•超高压局、电厂：参加厂站端评价评分体系构成（三）工作质量4500分：按专业和部门的不同分为四类。•工作质量的日常评价部分，即相当于老版评价体系。类别专业（部门）标准分备注调度450方式500发电200针对调度运行部门内部专业，工作质量日常水调200评价设立加分规则，即各专业按照各自权重调度运行部门专业保护450的10%设立加分项，加分项得分需按该专业通信400参评标准分占权重分的比例进行折算。自动化400综合50技经(安生)150变电600工作质量日

8、常评价加分规则同调度运行部门输电300内部专业，即按照各自权重的10%设立加分调度运行部门对输