金朝吏部研究

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1、中文摘要金朝的吏部主要参照唐和北宋丰改制以后的制度设置。金朝自太宗末、熙宗、海陵三朝的改革官制，确立了以省部制度为主体的中央官制。中枢机构下分设六部，其中，吏部为掌管人事事务的机构，是金朝中央官制的重要组成部分。本文从机构与职官设置、机构职掌、机构政务运作和机构的长贰群体，四个方面对金朝吏部进行系统的研究。制度建设上，金代吏部是在参考唐朝前期与北宋元丰改制之后的省部制度，结合金朝自身情况而构建的。金代吏部在职官设置上，顺应了北宋哲宗以来，六部诸司郎中、员外郎省并的发展趋势，主要设置两郎中、两员外郎统辖吏部四司。金代吏部四司以主事为长，四司下设诸科分理政务。金代吏部

2、在职掌上，继承北宋元丰改制以来的制度，统掌文武铨选和其他官吏管理事务。吏部在铨选中，主要依据文武选格法，循资铨注，并依官吏实际情况进行奖惩和职官的升降。金代吏部在政务运作上，由尚书统领，侍郎协助，各级官吏各司其职，分理吏部政务。吏部的政务受皇帝和尚书省领导，与礼部、学士院等中央机构就科举、授官文书等事务进行政务合作。金朝的监察部门，作为考核官吏的机构，将官吏的监察结果交付吏部处理铨选，并作为管理官吏事务的重要依据。监察部门与吏部的政务合作，主要通过都省完成。地方各州县需逐级将辖区内官吏、仕子的信息上报吏部，作为吏部处理铨选、官吏管理事务的依据之一。吏部作为金代人事

3、事务的行政枢纽，在政务运作中呈现出系统化、专门化的特点。金代的人事事务，围绕吏部上下运转。吏部的长贰官中，越往上层，女真人所占比例越大。金朝吏部长贰中，女真人在吏部尚书中的比例，明显高于在吏部侍郎中的比例。吏部长贰的入仕途径，各民族存在明显差异，汉人、渤海人以进士为主要入仕途径，女真人早期是军功、荫补入仕居多，后期以女真进士为主。仕宦经历中，吏部长贰多由曾在与吏部存在政务合作的部门中的官员担任，是否具有实际政务经验，是选拔吏部长贰的重要标准。金代长贰的迁出官存在差异，吏部尚书的迁出官前期以擢升为方式，世I宗后以平级迁调为主要方式；吏部侍郎的迁出官以擢升为主要方式。

4、吏部长贰的迁出官多在与吏部存在政务往来的部门。金代吏部长贰群体上存在差异，吏部尚书、侍郎的职掌侧重不同是造成这种差异的主要原因。总体上，金朝吏部的设立和完善与金朝政治改革密切相关，亦是金朝不断“中原化”的一种体现。金朝吏部是在前朝吏部制度的基础上所建立，职官的设置和职掌皆有所创新和发展。在吏部职掌的具体运作和长贰的构成上，金朝表现出鲜明的女真族特色。关键词：金代；吏部；吏部职能；政务运作；吏部官员IIAbstractThesettingofBoardofPersonnelwasmainlyreferredtotheinstitutionalizationofass

5、ociationinTangandNorthSongDynasty.SincetheofficialreforminlateofTaizong，XizongandHailing,JinDynastyadoptedthecentralofficialsystematbothprovincialandministeriallevels.BoardofPersonnelwasapersonnelministryandasignificantdepartmentofcentralofficialsystem.Thisarticleconductedasystematics

6、tudyoftheestablishmentofofficialposition,dutyofgovernmentinstitution,governmentaloperationandchiefofgovernmentorganization.EstablishmentofBoardofPersonnelinJinDynastywasmainlyreferredtothesysteminTangandNorthSongDynasty.AlthoughreferredtoPreviousdynasties,JurchenInnovatedbasedonactual

7、situation.TheJingovernmentfollowedthetendencythatcombiningofLangzhongandYuanwailangofsixministriessinceZhezonginNorthSongDynastyatestablishmentofofficialposition.ThechiefoffourdepartmentswithinBoardofPersonnelwasZhushi.Thereweresomeadministrativeofficeswithinfourdepartments.Thedutieso

8、fBoar