安保人员安全责任协议书

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1、学校与安保人员安全责任协议书为牢固坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚决杜绝事安全事故的发生，实现“平安校园”的目标,现学校与安全保卫人员签订安全工作责任书。其主要内容如下：一、协议期限1、自年月日起至年月日止。2、试用期已过。二、工作职责学校安保人员应负责守护好学校，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身安全，为此特定如下职责：1、进一步强化安全工作责任意识，对本人的管辖范围和职责范围之内的各项安全工作落实到位。2、门卫必须按学校所规定的时间提前10分钟到位交接班。接班人员应查看执勤记录，清点保安器械和公物，待交接

2、双方确认安全无误签名后，前班人员方可下班。3、上课期间，学校实行封闭管理。外来人员（含家长）原则上不允许进校，确需进校的，要办理登记手续并与相关人员联系后方可进校；凡需外出的学生必须由老师带领或持有班主任的请假条，教师必须持分管领导签字的请假条，门卫应认真核对并并填写出入时间，做好请假条的收集、归档工作；如有老师、学生、家长违反规定应提醒或制止其行为，如不听提醒或制止应及时通知安全办公室主任。4、门卫必须24小时坚守校门，坚持校园夜巡制度，保护校产不受损失、不被偷盗。上班时间不得中途离岗，若有特殊事情需外出须向安全管

3、理办公室主任请假。5、门卫应保证学校公共财产不受损失，并做好校园的巡视工作。禁止衣冠不整者或穿奇装异服者进入学校，阻止一切推销人员、乞讨人员、收废品人员及动物进入校内。凡携带公物出校门，必须有主管部门的证明；携带私人物品出校门，须凭本人的有效证件或有关证明。6、门卫应保护校门附近的学校公物、设施，维护学校的形象和声誉。制止学生的不良行为（如翻围墙、踩花坛、吊校门、涂展板、乱扔杂物、吵闹打斗等），注意发现安全隐患和不稳定因素（如不法分子在校门附近游动、家长在校门聚众议论），要及时填写安全隐患单向领导汇报。7、经常检查校

4、门的牢固程度，若发现有异常现象及时报告学校，敦促学校及时处理。1、节假日（含双休日）期间，不允许外来人员到校内打球或闲逛（经学校允许或安排的训练、活动除外）。2、保持门卫室电话畅通，门卫注意接听来电，及时记录、传达信息，如遇有紧急、突发事件，要迅速与安全办公室主任取得联系。3、积极配合值班人员处理当天突发事件，并负责将有关人、事向相关部门报告并同有关部门妥善处理。4、交接前，值夜班人员需将门里门外的卫生清理干净，把教学楼、实验楼、和综合楼的防盗门打开，检查有无异常并向值白班人员简单说明；值白班人员要将白天遗留情况向值

5、夜班人员简单说明。交接班时，双方要对物资、值班记录等进行认真检查，确认无误，填写交接班记录并交接班。5、每天下午放学后，仔细检查各楼层门窗关闭及学生离校情况，确认安全后，关锁各楼防盗门。6、随时对门卫室及周边进行整理，保持整洁；每周倒班前要对警车进行彻底擦拭，保持干净整洁。7、安全办公室对警车使用进行管理，各组只有组长可以巡逻使用，时速不能超过5公里，不得出校门，上课期间不能鸣笛，注意避让学生；其他部门或教师使用警车，须经分管校长同意。8、认真做好安全工作法律法规规定的其它工作和上级交办的有关安全工作。9、按规定及时

6、报告和处理各类事故。三、劳动报酬及社会保险第一个月为试用期，乙方完成工作任务，甲方付乙方900元；自第二个月起，甲方每月付乙方1200元（基本工资800元，各种保险金300元、考核工资100元）。经协商，保险金由乙方自愿缴纳，如不按时缴纳，一切后果由乙方承担。四、工作考核和要求1、门卫的安全工作履职情况（互评+领导评议）将作为发放考核工资的重要内容。2、工作不满6个月辞职或辞退的，服装费由个人承担，不满9个月的，个人承担80%，9个月以上，不足一年的，个人承担50%。3、因个人操作失误，造成公物（电瓶车、手电筒、对讲

7、机等）损坏的，照价赔偿。4、如因工作失职造成校产受损或被盗，价值1000元以下，每人扣100元，价值3000元以下，每人扣200元，价值5000元以下，每人扣300元，价值5000-10000元，每人扣500元，价值10000元以上，每人扣800元。1、安全保卫一年无事故，组长奖励500元，组员奖励200元。2、如遇特殊情况确需辞职的，必须提前一月向安全办公室主任提出书面申请，否则，扣发一月工资。3、严格落实安全工作积分奖惩机制。⑴、每人每月满分100分。⑵、扣分细则：①未按规定放进或放出人员的每次扣1分，放进或放出

8、车辆的每次扣2分；②迟到扣1分，旷工扣5分；③对外来人员无礼貌、语言粗鲁，造成不良影响的扣2分；④值班期间睡岗，每次扣2分；⑤夜晚值班未达到巡逻次数的，每次扣2分；⑥不按规定开门、关门，每次扣1分；⑦交班前，卫生不到位的，每人扣1分。⑶、奖惩办法：95分以上不扣钱；85-94分，每分扣10元，70-84分，每分扣20元，70分以下，每份扣30元