就业援助协议

《就业援助协议》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、No.：就业援助协议甲方：法定代表人：单位地址：电话：乙方：身份证号：家庭住址：电话：为进一步做好就业困难人员的就业援助工作，加强对公益性岗位从业人员的管理，根据《河北省人民政府关于贯彻落实国发[2008]5号文件有关问题的通知》（冀政[2008]90号）文件精神及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，签订本协议，双方共同遵守：第一条就业援助协议期限：自年月日至年月日止。第二条乙方到单位（公司）从事岗位工作，试用期个月。第三条乙方待遇（一）乙方的岗位补贴按照我市市区最低工资标准执行；（二）在协议期限内，乙方享受政策规定的各项社会保

2、险补贴；（三）乙方的工作时间、劳动保护、休假、病假、事假、婚假等按法律法规和用工单位的有关规定执行。第四条甲方责任和义务（一）负责制定公益性岗位工作职责、考核办法；（二）每半年对公益性岗位从业人员进行考核，并将考核结果报市劳动保障局；（三）根据考核结果确定公益性岗位从业人员是否继续从事公益性岗位；（四）负责督促乙方将本人的劳动人事关系和职工档案移交至指定档案托管机构管理；（五）按有关规定为乙方申报岗位补贴、社会保险补贴。第五条乙方责任和义务（一）认真遵守国家法律法规和用工单位的规章制度，尽事尽责、保质保量地完成所承担的工作任务；（二

3、）热爱本职工作，发挥主观能动性，切实做到积极主动，爱岗敬业；（三）加强业务学习，提高业务能力，充分发挥公益性岗位作用；（四）提供劳动人事档案和个人就业有关合法证件。第六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的；（六）违反法律、行政法规强制性规定的。第七条有下列情形之一的，

4、甲方提前三十日以书面形式通知劳动者本人，可以解除本协议：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训后，仍不能胜任工作的；（三）就业援助协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使就业援助协议无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更就业援助协议内容达成协议的。第八条乙方因工受伤时,本人或其家属应在十二小时内通知甲方,甲方按有关规定办理工伤申报和伤残等级评定工作。第九条乙方应承担保密义务，不得向外界提供或泄露甲方的秘密，保障甲方的合法权益，维护甲方的利益和社会声誉。第十条乙

5、方若结束或终止甲方的工作，应提前30天与甲方办理解除就业援助协议有关手续。因未及时办理手续而造成的一切经济损失，由乙方承担。第十一条本协议未尽事宜，甲乙双方同意按有关法律法规办理。第十二条本协议一式二份，双方签字后生效，甲乙双方各持一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表或委托代理人签字：年月日年月日