集团公司劳动保密协议

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1、某某集团公司保密协议甲方（企业）：乙方（员工）：所属部门：身份证号：签订时间：年月日第4页共4页鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，进行平等协商，制订本协议，以供共同遵守：第一条商业秘密的内容（一）本协议中的商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。（二）其中技术秘密包括但不限于：策划、规划方案、工作流程、技术指标、资料库、技术报告、图纸、操作手册、技术文档、相关的函电、出差考察文字或图片资料等，以及对外合作中获得的第三方上述资料。（三）

2、经营秘密包括但不限于企业合伙人个人信息、合伙人投资构成、企业总体发展规划、经营战略、营销策略；商务谈判内容及载体，各类合同和协议文书，企业未公开的重要会议纪要，尚未公布的企业重要人事调整及安排情况；人事部门对员工的考评材料，企业薪金制度；财务专用印签、帐号、保险柜密码，各类财务、统计报表；电脑电信密码，重要档案的内容及其存放位置；客户名单、投资计划、营销企划方案；对外合作信息和其中获取的第三方商业秘密；财务信息、法律事务信息、人力资源信息等。第二条职务成果双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的作品、非专利技术、经营信息成

3、果等，其知识产权或成果归甲方所有；甲方有权使用或转让上述知识产权和成果。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权和成果。乙方对上述知识产权和成果享有署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）。第三条保密规章和制度（一）乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，履行应尽的忠实义务。（二）遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。第四

4、条保密责任（一）第4页共4页乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故无须在乙方离职时另外支付保密费。（二）除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。（三）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或者其他商业秘密。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担相应的法律责任。第五条保密期

5、限（一）双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，直至甲方宣布解密或者秘密实际上已经公开。（二）无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，直至甲方宣布解密或者秘密实际上已经公开。第六条从事第二职业的限制未经甲方同意，乙方不得在与甲方经营同类业务或提供同类服务的其他企业内任职，不得间接为上述企业提供服务。第七条秘密信息的载体管理（一）乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、U盘

6、以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。（二）乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。（三）当载有秘密的载体属乙方自备，且秘密可以从载体上消除或另行复制，甲方应将秘密复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密资讯消除，然后将载体返还乙方。这种情况，甲方无须给予乙方经济补偿。第八条任职期间和离职（一）本协议中所称的任职期间，是指甲方为乙方办理入职手续到终止（解除）劳动合同为止的期间。第4页共4页（二）本协议中所称的离职，是

7、指任何甲方、乙方明确表示解除劳动关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退、终止或提前解除劳动合同等行为。第九条违约责任（一）如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；乙方如已离职，应按照违约行为给甲方造成的实际损失进行赔偿。（二）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。第十条争议解决因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；如果协商不成，任何一方均有权提起仲裁或诉讼。第十一条其它