企业员工保密协议修改版

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1、灼色员工保密协议甲方（员工）：身份证号码：乙方（用人单位）：办公地址：鉴于，甲乙双方于2012年3月20日订立《广州市区劳动合同书》（以下简称“劳动合同

2、”），乙方聘用甲方担任设计师从事平面设计工作。由于甲方的工作涉及乙方技术保密、商业秘密、经营秘密等保密信息，双方就有关甲方的工作涉及离职以后保守乙方技术秘密、商业秘密、经营秘密和其他保密信息的相关事项，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商一致后、共同订立本协议，以资共同遵守。一、定义（一）本协议所称技术秘密，包括但不限于：策划方案、工程设计、制作设计、平面设计

3、、方案成本、方案报价、方案图纸、方案样品、操作流程、操作文档、相关的函电，等等。（二）本协议提及的商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济效益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术保密信息和经营保密信息。不为公众所知悉，是指该信息不能从公开渠道直接获取的。本协议所称能为权利人带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。（三）本协议提及的经营秘密，包括但不限于：客户信息、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、战略规划、分析报告、改制方案

4、、商业计划书、工作方案、公司文件、管理方案、买卖意向、营销方案、财务秘密、价格秘密以及招投标的标底及标书内容，等等。（四）本协议中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。（五）本协议中所述离职，以甲乙双方劳动合同关系终止之日为准。劳动合同关系终止包括，劳动合同期限届满、劳动合同期限届满前解除等法律规定劳动关系终止的情形。（六）本协议中所称的职务，包括但不限于：股东、董事、监事、经理、职员、软件工

5、程师、代理人、顾问，等等二、权属关系（一）双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的策划设计、工程设计、制作设计、平面设计、方案图纸、方案样品、操作流程、操作文档、相关的函电（包括研发、实用新型和外观设计）等商业秘密和经营秘密，有关的著作权、专利申请权、和专利权、商标权等相关知识产权，以及相关知识产权、以及相关技术秘密、商业秘密等信息均属乙方享有。乙方有权根据经营需要充分自由的对前述策划设计、工程设计、平面设计等全部作品、发明分行、技术秘密、商业秘密、经营秘密等信息，以许

6、可使用、组织实施生产、经营、向第三方转让等合法方式进行使用。甲方应当根据乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等、协助乙方取得和行使有关的知识产权，或在不泄密前提下在工作范围内合理使用技术秘密、商业秘密、经营秘密等信息。由于甲方上述策划设计、工程设计、平面设计等职务作品，均为主要利用乙方的物质技术条件创作并由乙方作为对外法律关系的主体承担责任，因此，除作者可以根据法律规定享有署名权外、著作权的其他权利（包括但不限于发表权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、出租权、信息网络传播权、

7、改编权、汇编权等）均由乙方享有。（一）甲方在乙方任职期间，如在业余时间未利用乙方的物质技术条件对与乙方业务或经营无关的作品或产品进行创作或发明创造，并自行主张知识产权的，甲方应事先申明并书面告知乙方。经乙方核实，认为确属非职务成果的，甲方可依法申请享有知识产权。否则，均视为职务作品或职务发明创造，乙方可享有该等职务成果，并以许可使用、生产、经营或者向第三方转让等合法方式使用。即使日后生效法律文书证明是非职务成果，甲方同意不向乙方进行追索，并且乙方无需向甲方支付使用对价。如甲方申明后，乙方对甲方成果的权属有异议的，可以通

8、过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。一、载体资源（一）甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录乙方保密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这该等保密信息有无商业价值。（二）若记录保密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将该等载体的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方交予该等载体时，给予甲方相当于载体本身现存购置价值的经济补偿。（三）甲方应于离职时、或者于乙方要求其移交时，返还全部属于乙方的财物，包括记载乙方保密信息的一切载体。甲方不得擅自以

9、任何形式进行复制。但当记录保密信息的载体由甲方自备且秘密信息可从载体上消除或复制时，应由乙方将保密信息复制至乙方享有所有权的其他载体上，并由乙方将原载体上的保密信息消除。届时，甲方无须将载体将于乙方，乙方也无须给予甲方经济补偿。保密义务与责任（一）甲方在乙方任职期间，必须遵守劳动合同、乙方制定的员工手册等各项成文或不成文的保密规章