新概念优抚学校劳动合同

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1、劳动合同书甲方：          地址：            法定代表人（主要负责人）：            乙方：      性别：     民族：   身份证号码：         现通信地址：        联系电话：    为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。双方承共同遵守执行。一、劳动合同期限本合同期限自 年 月 日起至 年 月  日止。试用期为1个月。合同期满后经双方同意，可以续签合同。二、工作岗位和内容3甲方根据工作需

2、要，安排乙方负责   年级的工作，乙方的工作任务为：负责安全接送学生上下学、学生食用、辅导学生作业课程和值班等工作事项。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的代课班级和接送学校。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项奖惩规章制度，服从管理，按时完成工作任务。三、劳动报酬乙方按照甲方规定完成工作任务，甲方于每月8日支付工资，工资形式为基本工资加提成。其中试用期的工资为1200元/月，试用期间没有提成。试用期满后，基本工资为1200元/月，提成为：招生费5%+代课费10元/生（本班级老师代课费总和）。因工作需要由甲方免费提供

3、午餐和晚餐。四、工作时间 每周休息一天，其他休息请假等按照法律法规和我校规章制度的规定执行。上课时间：上午：10:30—14:30值班时间：上午：8:00—11:30下午：16:30—20:30下午：14:30—17:30五、劳动合同的变更、终止和解除31、聘用期间，甲乙双方可通过协商变更合同内容。2、双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，乙方在试用期间辞职需提前3日通知甲方，乙方在试用期满后辞职需提前30日通知甲方；聘用期间，乙方严重违反甲方规章制度不能完成规定工作任务或经调岗后仍不能胜任新工作岗位时，甲方

4、有权辞退乙方，解除劳动合同。六、劳动争议和其他事项1、乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权按照国家及本校相关规定进行处理。2、甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议的，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、本合同在执行过程中，如发现有未尽事宜，经双方协商同意后，可变更合同相关的内容。七、双方需要约定的其他事项   八、本合同一式两份（甲乙双方各执一份），经双方签字盖章生效，涂改或未经授权代签无效。甲方签字（盖章）        乙方签字 签订时间：    年  月  日3