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时间:2019-05-16
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1、济微中学电视宣传片脚本“四面荷花三面柳,一城山色半城湖”,在钟灵毓秀的泉城济南西部,座落着一所泉城风景;历史悠久,文明祥和的学校——山东省济南济微中学。学校概貌这里是书香飘逸的学园,学生读书;这里是传承文明的乐园,学校培养的知名人物工这里是培育英才的摇篮,作照这里是成就未来的殿堂。济微中学创办于1953年,是槐荫区唯一一所九年一贯制学校,其前身为济南二学校原校名机床集团有限公司子女学校。2005年7月29日学校正式由企业办学校转为国办学学校移交仪式校,被济南市教育局正式命名为山东省济南济微中学。济微中学共有()个教学班,()名学生,()名教职工,专任教师()人,学
2、历达标升旗;率100%,本科以上学历()人。区级以上先进教育工作者、优秀教师、优秀班主任、优秀教师上课情景先进德育工作者()多人。省、市、区骨干教师()人、中高级教师()人。“立济世之宏志,从微小事做起”,远大目标和过程精细化的有机结合,使今日校委会的召开的济微形成了一套完善、科学、规范、系统的管理制度,组建了一个团结、务实、开拓、教代会召开叶校发言,创新的领导班子,汇聚了一支敬业、爱生、严谨、笃学的师资队伍,造就了一个勤学、代表小组讨论善思、活泼、向上的学生群体。代表举手学生小组讨论,向老师请教学生课下活动近十余年来,学校先后被授予“教育部重大项目促进教师成长与
3、学生发展研究课奖牌展示题教学实验学校“、“教育部Z+Z智能教育平台应用于教学基地国家实验学校”、“山槐荫区表彰大会照片东省中小学校本研究重点实验基地”等称号,先后荣获“济南市师德建设先进集体”、济南市中考状元照片“济南市绿色学校”、“济南市新课改先进学校”、“济南市教学示范学校”、“山东省依法治校示范校”等荣誉称号,连续多年被教育局授予特殊贡献奖。教育教学质量的连年攀升,使济微成为了槐荫教育排头兵,挤身济南教育前列,谱写了槐荫教育的华章。走进济微中学,首先映入眼帘的是赫赫醒目的十五个大字“用心关注每一个孩子健康操场前展示牌主动发展”。这是济微人的办学理念,更是济微
4、人的目标追求,看到它,一种强烈的责任学生手举鲜花跑步便油然而生!走进济微中学,你会深切地感受到她浓郁的育人氛围,怦怦跳动的脉搏,扑鼻的芳教师节学生献花香,包容与和谐。这所历经半个多世纪风雨的学校如今已经成长为教师的精神家园,众学生上课举手回答多学子圆梦的殿堂,成为绽放在泉城济南的一朵教育奇葩。一、制度,工作顺利运转的有利保障制度文本档案上世纪90年代后期,学校根据企业精细化管理的要求,继续细化制度建设,先后出台了各类人员的岗位职责和考核、奖惩细则,并将《ISO9001--质量管理体系》引入学校管理之中。移交地方之后学校又修定了《济微中学教师考核评价细则》《济微中学
5、绩效工资分配细则》《济微中学业绩奖励细则》,重新制定了《济微中学章程》《济微中学专业技术职称评审、聘任方案》等。学校用了整整十年的时间构建起了一个“用能力说话,凭质量立足”,公正公平的“法治”环境。二、师训,铸就素质精良的教师队伍。“卓越”启动,教育是用智慧来培育智慧的,有智慧型的教师才能培育出智慧型的学生。“要发展学培训照片(或补充视频)校必先发展教师”针对青年教师比例大的特点,济微中学实施了“卓越”青年教师培养工程。学校充分发挥学术造诣高、经验丰富的老教师对青年教师的传、帮、带作用,使青年教师能够通过教学关、育人关和科研关的检验,达到“一年打基础,三年上水平,
6、五年成骨干”的要求。学校充分利用槐荫区教育局提供的远程培训平台,每学期斥资十余万元选派中外出培训层干部和骨干教师到国内教育发达地区学习培训,接受新理念。济微中学定期邀请专家听课、评课市区教研员和全国知名专家到学校指导调研,深入课堂,现场指导。通过与专家的专家讲座(蒋玉杰提供)交流,老师们的教学观念、教学方法、专业技能得到了进一步提升,为教师的专业化发展注入了新的活力。“学习是最好的投资,培训是最大的福利”已经成为全体教师的共识。通过外出学习、校本培训,涌现出一大批专家型教师。目前,学校拥有市区学科带头3人,槐荫区名教师名班主任4人,市区教学能手15人,市区优秀教师
7、16人,优秀班主任15人。教师个人的发展带动了教师团队素质的整体提升,在2006年槐荫区优秀教研组现场评选中,语文、数学、化学教研组均被评为优秀教研组,其中语文组和数学组分获文科组和理科组第一名;在2007年济南市优秀教研组评选中,语文、数学、化学、地理和小学部英语教研组均被评为济南市优秀教研组。2008年,数学组、化学组被评为槐荫区优秀教研组,语文组被命名为槐荫区示范教研组。三、科研,促进学校可持续发展。研究是教师专业发展的有效途径,是教育质量持续稳步提高的助推器。济微中学先后承接了《Z+Z智能教育平台运用于国家数学课程改革的实验研究》、《体验性作文》等各级各类
8、课题,促进
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