2010年国家职业资格考试安排

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1、````人力资源管理师统考课程关于开展“人力资源管理师”国家职业资格培训与鉴定工作的通知各行业系统、企事业单位：为贯彻落实国家人力资源和社会保障部关于“大力推进职业教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务”的指示精神，人力资源管理师国家标准于2001年8月3日正式颁布，2003年开始实行全国统考，一年两次。各有关单位（公司）请按照通知招生要求，组织好本系统、本单位的培训、鉴定报名工作。职业资格证书作为专业技能人才证明可记入个人档案与薪酬挂钩、同时也是晋升、求职的必备条件！人力资源管理师工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可

2、就业。课程背景：企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。国家职业资格证书，不仅可在全国范围通用，还可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认。认证机构：人力资源和社会保障部培训对象：企业经理、人力资源部、行政部及其他管理部门的经理及其管理人员等考证时间：5月、11月(高级人力资源管理师为试点考试）鉴定方式：人力资源

3、的职业资格鉴定分为知识和技能两部分。知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。==========关于报考“助理企业人力资源管理师(3级)”的介绍==========申报条件：（满足其中一条就可以）：高中学历+4年本职业工作经验证明；大专学历；本科在读学历。培训内容：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识、劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理、职业道德、拓展和商务礼仪等。面

4、授学费：1,500元(含培训费、教材、资料、串讲及考试和证书费)5````````````````````````==========关于报考“企业人力资源管理师(2级)”的介绍===========申报条件（满足其中一条就可以）：1、持有助理人力资源管理师证书3年以上；2、大专学历+7年本职业工作经验；3、本科学历+5年本职业工作经验培训内容：职业道德、基础知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理、职业道德、拓展和商务礼仪等面授学费：3,000元

5、(含培训费、教材、资料、串讲及考试和证书费)=======关于试点“企业高级人力资源管理师(1级)考试”的介绍========申报条件（满足其中一条就可以）：1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工

6、作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。培训内容：按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。并增加拓展和商务礼仪等课程，整个培训过程侧重于能力的提高。面授学费：6,000元(含培训费、教材、资料、串讲及考试和证书费)报名时间：常年接受报名新班3月27日起陆续开课培训地点：东北财经大学，具体上课教室、课程安排顺序以课前通知为准。咨询电话：0411-847

7、1200784711007（刘老师、张老师、曹老师）学习论坛：http://www.dlhr365.com培训优势：凡在我部接受培训即可进入东大HR同学会，终身享受东大人才提供的增值服务1、考前冲刺、考前信息预测；准确把握命题思路；2、名师串讲、课堂模拟实战训练；3、终身享受本部拓展课程，打造顶尖职业精英！6````````````````````````附件12010年国家职业资格全国统一鉴定时间安排日期职业名称等级考试时间备注08:30-1