工会综合管理系统的设计与实现-毕业论

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1、分类号学号学校代码10487密级硕士学位论文工会综合管理系统的设计与实现学位申请人学科专业：指导教师：答辩日期：AThesisSubmittedinPartialFulfillmentoftheRequirementsfortheDegreefortheMasterofEngineeringDesignandImplementationofanIntegratedManagementSystemUnionCandidate:Major:Supervisor:HuazhongUniversityofSciencea

2、ndTechnologyWuhan430074,P.R.ChinaApril,2014华中科技大学硕士学位论文摘要随着基于互联网技术的信息管理系统的快速发展，计算机互联网技术下的工会考核管理系统就应允而生了，这个系统不但能消除传统管理模式的弊端，还为方便企业工会考核管理评估及整体管理服务，这些信息是能积极提高企业工会利润和效率的。本课题通过分析和管理系统旨在研究工会考核管理系统的实现与设计，考虑到不同发展阶段的管理系统的不同需求，以及系统的兼容性和扩展数据现在提出了解决方法并延伸一整套方案。在这篇论文中首先详细介

3、绍课题意义和背景，工会在考核管理的分析研究现状的重要性，描述了研究目标和对象的内容，分析了工会进行概述系统管理需求评估，业务流程和管理体系的评估分析和功能非功能性的需求。系统的总体设计理念，关键技术，功能建筑，制度，系统结构和总体设计系统平台拓扑结构的功能进行细致说明，然后是系统的对设计与实现详细描述，说明了数据库设计和功能描述包涵以上模块的设计。在论文中工会考核管理平台通过web平台的开发，用到了MVC框架，在框架设计实现，设计数据库时，数据库中特殊的存储，可以保障信息传送中安全性，可靠性。在视图、模型以及控制

4、器进行了分离，而且让系统具有了良好的扩展能力，帮助工会考核管理系统，使得工会考核管理系统负担大大减轻。课题中也有本人研究总结以及现今仍然不足的分析并对展望未来的全新管理系统进行了描述。关键词：工会综合管理客户端MVC框架I华中科技大学硕士学位论文AbstractWiththerapiddevelopmentofInternettechnology-basedinformationmanagementsystem.BasedontheInternettechnologyunionannualassessmentma

5、nagementsystemappearanceseasonally,thissystemcannotonlyeliminatethedrawbacksoftraditionalmanagementmodel,butalsotofacilitatetheoverallmanagementoftheenterpriseunionmanagementevaluationandmanagementservicescombininginformationbringsprofitsandefficiency.Thispap

6、erprovidesananalysisandassessmentmanagementsystemdesignedtostudytheunionandmanagementsystemsthroughanalysis,takingintoaccountthedifferentneedsatdifferentstagesofdevelopmentassessmentmanagementsystem,andsystemcompatibilityandextendeddatanowpresentasolutiontoas

7、etofprogramsandextending.Inthispaper,thefirstintroducesthesubjectindetailthemeaningandcontext,theimportanceofanalysisofthestatusofunionmanagementintheassessment,describingthecontentofthestudyobjectivesandtargets,analyzestheunionoverviewofsystemmanagementneeds

8、assessment,businessprocessesandmanagementsystemsanalysisandfunctionalassessmentofnon-functionalrequirements.Theoverallsystemdesignconcepts,keytechnologies,descriptionofthesystemdesignandi