小学2016年教育干部暑期培训心得体会

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1、小学2016年教育干部暑期培训心得体会小学2016年教育干部暑期培训心得体会 2016年8月，我有幸参加了市教育局组织的全市中小学校长暑期学习。在培训中，通过对“教学理念、学校建设、财务管理、教育信息化”等方面的专题培训，从众多的权威、专家及同行那里汲取了中国教育当前最先进、科学、实效的思想与信息，使自己的思维方式、思考问题角度、分析问题的思路及处理问题的方法等方方面得到了拓宽，深刻领悟悟了“思想与思想的交流过过程”就是“一个灵魂唤醒醒另一个灵魂的过程”、“智慧与智慧的碰撞过程程”就是“一个心门开启另另一个心门的过程”的深刻刻含义，在

2、学习的过程中感感受着幸福与洗礼，在洗礼礼中体验着收获与快乐。1.段凤玲校长的信息技术术支持下的“翻转课堂””让我感受颇深，他们的先先学后教、以学定教、引进进信息技术等教学方法使课课堂效率大大提高，从而也也减少了孩子们的课业负担担；学院附小于莉校长的““明确办学理念，建设校校园文化”、“成立教师书书院，提升教师素养”讲得得有理有据，给我们留下了了深刻的印象；还有德开小小学孟杰校长的“培养名师师13665工程”等，使使我们深受启发！在感叹他他们学术造诣高的同时，自自己收获着思想与理念，学学习中逐渐感受到对知识的的渴望，他们的讲解，理论论与

3、实践结合紧密，发人深深省。他们具有的执着不屈屈的办学精神、兼容并包的的办学思想、锐意创新的办办学态度，足以让我们受用用终生。2.通过培训参参观学习，我深深感到自己己作为校长的责任，一定要要努力工作，在本校教师队队伍培训、学校管理及文化化建设等方面下功夫，做到到以下几点：（1）“量量体裁衣”促进教师教师主主动发展。将根据教师不同同特点、需要，帮助他们制制定、选择适合自身发展的的路径。通过帮助使学校每每位教师们找准位置，发挥挥好个人才能，享受到育人人快乐，体验事业成功。（2）指导、服务到位位，帮助教师快速发展。教教师在发展过程中会遇到不不

4、同问题，校长应该为教师师寻找专家，适时地给予教教师理论、实践等多方面的的指导，对于教师中好的经验、方法及时要鼓励总总结推广，对于存在的问题题帮助分析解决，还要给教教师创造机会、提供舞台展展示才华，体验成功的喜悦悦。（3）加强团队建设设，深化教师发展。创造造努力工作的氛围，敬业的的氛围。使教师在互相帮助助中进步、在互相激励中前前行。（4）强化教师师培训，推动教师跨越发展展。要想教师跨越发展，必必须解决教师的教育教学观观，进一步转化教师的观念念。而观念的转变不是一个个一蹴而就的过程，需要时时间和反复磨合，需要要要有一个逐步认识和接纳的的过

5、程。任何一项工作或事事业的成功，无一不是重在在落实，贵在坚持，因此定定期组织教师培训，提升素素质促进转变尤为重要。。（5）加强校园文化建建设，成立教师书院。让教教师多读书、读好书，在全全面提升教师整体素质的同同时逐步提高学校发展的办办学思路及办学理念。