欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:36641313
大小:95.50 KB
页数:20页
时间:2019-05-13
《首尔大学研究生申请条件》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、WWW.SLL.CN 据立思辰留学360介绍,首尔大学(SeoulNationalUniversity)又称首尔国立大学,原名汉城大学,建立于1946年8月22日,位于韩国首尔市,是韩国成立最早的国立综合性大学。以“集中培养精英人才”为宗旨的首尔大学创校以来培养出一大批高端人才,充实着韩国政治经济社会的各个领域,如现任联合国秘书长潘基文及多位韩国总统均出身于首尔大学。学校建校以来,得到了划时代的发展,成为国内最高水平的教育与研究机构,如今全校有冠岳、莲建2个校区,享有“韩民族最高学府”之称。首尔国立大学在韩国综合大学排名第一,亚洲及世界综合类大学排名均高于我国北京大学、清华大学。
2、韩国留学毕业海归就业前景,相对而言还是比较可观的。韩国教育水平先进,而入学门槛却不是很高。韩国大学对海外学生采取的是宽松的教育策略,对中国学生实行的是择生制,不需要苛刻的统一入学考试,也不需要国内高考成绩。因此,中国学生很容易进入韩国名牌大学,就读自己愿读的专业。 校内奖学金 学费资助奖学金:此奖学金的资助者应每学期填好奖学福利资助卡(本科生)或奖学生选拔申请(研究生)。申请时间:第一学期的11月中旬和第二学期的5月中旬。 成绩优秀新生奖学金 奖金:学费全免或免除入学费和10%的学费 对象:除理工学院外的每个学院各选2名本科新生 成绩优秀奖学金 绩点:所有学期的成绩,平均
3、绩点在3.6以上 奖金:学费全免 对象:本科生 单科学院定制奖学金 绩点:上学期的成绩,本科生平均绩点在2.4以上、研究生平均绩点在3.3以上 奖金:全免或免除一部分学费 对象:本科生和研究生 留学生奖学金 绩点:上学期的成绩,本科生平均绩点在2.4以上、研究生平均绩点在3.3以上 奖金:全免或免除一部分学费WWW.SLL.CN 对象:公费或自费的本科或研究生留学生,以及外国籍的韩国学生 对国家有功的、脱离北韩者法定奖学金 绩点:上个学期的成绩,平均绩点在1.7以上 奖金:学费全免 对象:对国家有功者的子女和脱离北韩者 提交的文件:对国家有功者子女证明书(
4、教育保护对象证明书),或脱离北韩者受保护决定通知书 基本生活费受领者奖学金 绩点:上个学期修满12学分,平均绩点在1.7以上 奖金:学费全免 对象:在国家奖学金(I,II)竞选中落选的本科生,得到奖学委员会的认证,有资格领取教育奖学金的学生 备注:基础生活费受领者必须要申请国家奖学金(I,II) 硕士生、博士生讲义研究支持奖学金 绩点:上个学期修满12学分,平均绩点在3.3以上 申请资格:得到指导教授的推荐,每年勤工俭学的钱不到1,200万韩元的学生 勤工俭学条件:每周十小时(每月40小时)以上 业务:授课、选修讲座及研究辅助、学生授课指导、评改作业、管理实验室、学
5、生行政业务辅助灯 奖金: 博士生:学费全免,每月发放定额奖学金 研究生:每月发放定额奖学金 奖金中断的情况:休学、受到处分或者收受到不及格的认证 勤工俭学奖学金 对象:因家境贫困而申请勤工俭学或教授推荐的学生WWW.SLL.CN (1)业务类型1及类型2:原则上只能在校的本科生申请。 (2)业务类型3:原则上只能在校的研究生申请。特殊情况下本科生也能申请。 (3)业务类型4及类型5(国家勤工俭学):成功申请到韩国财团的国家勤工俭学及成绩通过审查的本科生。 工作期间: 第一学期:3月~8月 第二学期:9月~明年2月 工作时间: 类型1:每周10小时,每月40小
6、时 类型2:每周15小时,每月60小时 类型3:每周20小时,每月80小时 类型4:每周15小时,每月60小时 类型5:每周15小时,每月60小时 支付方式:第二个月10号左右汇入学生的账户。 SNU希望奖学金(生活费) 为了使贫困的学生能够专心学业,学校给申请了国家奖学金并评定为0级或1级的学生发放生活费。 对象: (1)上个学期的成绩,平均绩点在2.4以上的本科生。 (2)近期得到单科学院推荐的家庭贫困学生。 (3)例外对象: 上个学期的成绩,平均绩点未达到1.7的学生。 留级或者休学的学生。 受到处分,或得到其他不及格认证的学生。WWW.SLL.CN
7、 每个月得到校内或校外奖学金发放的30万韩元以上生活费的学生。 评定等级: (1)家庭收入0级(领取最低生活费用的家庭)的学生。 (2)家庭收入1级,获得国家奖学金的学生。 (3)家庭收入1级,获得校外奖学金的学生。 (4)家庭收入1级,获得国家收入奖学金及校内奖学金的学生。 奖金: (1)评选后的当学期每月发放30万韩元。 (2)评选后休学或者退学的学生,生活费发放终止。 SNU希望奖学金(国外留学) 学校为了培养国际人才
此文档下载收益归作者所有