中国传统文化对企业文化建设的借鉴

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1、摘要：中国传统文化经过了2000多年的历史发展流传至今，是一种独立的、特色的、博大精深的文化。中国传统文化中以人为本、贵和尚中、天人合一、诚实守信、义利并重的思想，是我国现代企业文化建设的基础。只有借签和宏扬优秀传统文化，才能构建有中国特色的企业文化，实现企业文化的创新和发展。    关键词：传统文化；企业文化    摘要：中国传统文化经过了2000多年的历史发展流传至今，是一种独立的、特色的、博大精深的文化。中国传统文化中以人为本、贵和尚中、天人合一、诚实守信、义利并重的思想，是我国现代企业文化

2、建设的基础。只有借签和宏扬优秀传统文化，才能构建有中国特色的企业文化，实现企业文化的创新和发展。    关键词：传统文化；企业文化    摘要：中国传统文化经过了2000多年的历史发展流传至今，是一种独立的、特色的、博大精深的文化。中国传统文化中以人为本、贵和尚中、天人合一、诚实守信、义利并重的思想，是我国现代企业文化建设的基础。只有借签和宏扬优秀传统文化，才能构建有中国特色的企业文化，实现企业文化的创新和发展。    关键词：传统文化；企业文化    摘要：中国传统文化经过了2000多年的历史发

3、展流传至今，是一种独立的、特色的、博大精深的文化。中国传统文化中以人为本、贵和尚中、天人合一、诚实守信、义利并重的思想，是我国现代企业文化建设的基础。只有借签和宏扬优秀传统文化，才能构建有中国特色的企业文化，实现企业文化的创新和发展。    关键词：传统文化；企业文化    摘要：中国传统文化经过了2000多年的历史发展流传至今，是一种独立的、特色的、博大精深的文化。中国传统文化中以人为本、贵和尚中、天人合一、诚实守信、义利并重的思想，是我国现代企业文化建设的基础。只有借签和宏扬优秀传统文化，才能

4、构建有中国特色的企业文化，实现企业文化的创新和发展。    关键词：传统文化；企业文化企业文化是一个企业的精神象征，是企业全面展示。优秀的企业文化对外可以彰显企业形象，对内可以协调、统一群体风格，凝聚员工心力，促进企业的发展。如今受中国传统文化的影响，社会将传统文化与现代文化相结合，以传统文化为基本理念，来建设现代企业文化，这种构建方式对于企业来说是一个新的发展机遇，对于企业各方面的发展都会产生深远的影响。    一、我国企业文化现状从改革开放直至今日，我国当代的企业文化经历了30余年，在引进外资

5、和国外先进技术和管理经验的基础上，我国企业文化在理论和实践上都取得了巨大的成就，但在在我国企业文化仍然存在一些缺陷和不足。    第一，家族文化传统对企业文化产生影响据中国社会科学院社会学所、全国工商联研究室共同组织的对21个省市自治区的250个市县区的1947家中小民营企业进行的抽样调查显示，有近80%的企业是家族式或泛家族式企业。随着这些家族式或泛家族式企业规模的不断扩大，这些经济实体扩张成为公司，形成了以家族利益为首的，以家族血缘关系为特点的企业管理文化。在经营管理中，这些家族企业带有浓厚的

6、家族文化传统，例如，在用人上排斥贤能，唯亲是举，家庭中的亲戚们担任了企业所有重要职位并绝对地掌握着企业的所有权和经营权；在企业的发展的过程中，往往都是以“动机论”做为决策的指导思想，很少考虑最后的结果；在企业管理中往往强调“人重于事”，重视人际关系和员工对企业忠诚度，以及对某一人的直观印象，强调高度忠诚度。基于家族血缘性形成的家族文化传统，虽然在企业创业时期发挥了至关重要的作用，然而从长久来看却对企业的成长壮大产生了很大的阻力，阻碍了现代企业制度在民营企业中推行。    第二，企业文化具有易变性、

7、眼前性，忽视企业价值观企业文化的形成发展需要一定的稳定性与连续性，企业价值观是企业内部绝大多数人所共同持有的价值观，是企业推崇和信奉的基本行为准则，是企业进行价值评价、决定价值取向的内在依据。但民营企业在创建自身企业文化时往往具有很大的随意性，急功近利，一味追求利益最大化，管理者只顾眼前利益，也不重视构建企业价值观，在企业中企业价值观仅仅是虚号，民营企业文化的这种易变性和眼前性极大地危害着民营企业的发展。    二、中国传统文化对企业文化的借鉴作用中国传统文化强调人与自然和谐统一，以礼乐制度支持人

8、际和谐的儒家思想，都为构建和谐的企业文化提供了可供借鉴的思想资源。针对我国企业文化所出现的问题，适应我国经济社会的深刻变迁，充分吸收和运用中国传统文化的宝贵资源，构建和发展适合中国本土的企业和谐文化具有重要的现实意义。    第一，用传统文化“以人为本”理念构筑企业“人尽其才”的文化氛围“以人为本”思想起源于中华传统文化，中华传统文化具有浓厚的“以人为本”的思想，中华传统文化所谓“以人为本”就是以人为中心，以人为目的，注重人的生命与价值，将人置于至尊至重的地位，人类的一切活动与创造