2016年医院科室人才培训方案

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1、西南医科大学附属中医院XX科2016年高校人才培养方案 我科是XXX医院重点科室，这就要求我们对专业知识的掌握更深入，才能发挥专科特色。为落实医院深入实施人才强医战略，进一步建立健全科学、规范人才引进工作机制方针，科室对于高校人才培养工作就显得极为重要。针对我科的实际情况，特制定以下计划：一、指导思想人才培养要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，牢固树立尊重知识、尊重人才的思想，坚持人才兴院、人才强院的理念，按照全面提高和重点培养相结合，培养人才和引进人才相结合，结构调整和合理配置相结合的工作思路，切实搞好科室高

2、校人才的培养、教育和使用，充分调动科室高校人才的积极性，为科室的发展提供强有力的人才保障。二、培养目标为了使高校人才能尽快适应我科发展需要，并具有较高的业务技术水平和优秀的职业道德素养的，为加快高校人才培养步伐，优化科室医疗队伍结构，加强人才梯队建设。三、培养对象 本科室中医院根据年度人才计划引进的高校优秀人才（或高校优秀毕业生）。四、培养方式 （一）、科室内部学习：通过参加科内业务学习，提高专业技术水平。（二）、参加学习班：积极选派优秀人才参加市、地、国家级培训班。 （三）、进修学习：每年选送人员到上级医院进修学习。四、人才培养内容 科

3、室对于高校人才培养的重点是加大理论研修、临床实践、学术交流及科研工作的力度。在理论研修上，要结合本人的学术特色和专业，精读本专业相关书目。在临床实践上，要定期到全国重点学科或重点专科点进修深造，提高本专业解决疑难病症的能力。在学术交流和科研上，提倡跨省、跨地区交流，鼓励与上级和同级医疗机构合作，进行基础和临床课题研究。科室将积极创造条件，进行科研课题的选项、立项及科研思路，科研方法等培训。五、人才培养计划及措施 （一）自我学习采用形式多种多样，内容丰富多彩自学方式（如：读专业书籍、记笔记、上网学习、查资料、看医学论文、杂志等）。我科购进相

4、关专业书籍，订阅专业报纸，利用医院图书室有各种专业杂志学习。（二）定期培训1、每周利用***时间，学习*****，各种**新进展，各种管理制度及医院***相关知识；.利用空闲时间，加强技能训练。2、每月组织一次科内业务学习。 3、根据情况，举行各种临床病例讨论，通过病例讨论，促进大家共同学习。 4、临床带教：通过做针刀手术时教学，培养诊疗思维。5、科室定期组织理论和技术操作考核。 （三）进修学习鼓励高校人才多外出进修学习，并积极创造参加短期培训班、学术讲座、会议等的条件和机会，进一步提高其理论水平和业务能力。