常熟质监局道德讲堂活动实施方案

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1、常熟质监局“道德讲堂”活动实施方案为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强我局全体工作人员思想道德建设的吸引力和感染力，促使道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，根据市文明办的部署，结合实际，就推进我局“道德讲堂”活动，制定实施方案如下：一、工作目标围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，与正在开展的“常熟质监人核心价值观大讨论”活动结合起来，以提升干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，着

2、力加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，进一步提高干部队伍整体素质。（一）党性观念有新增强。进一步加深全系统干部职工对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理解、把握，更加坚信共产党的领导，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。（二）职业道德有新提高。全系统干部职工尤其是机关公务员，道德建设的首要任务是要确立良好的质监职业道德观。通过道德讲堂建设进一步树立“热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协助，恪尽职守、廉洁奉公”的公务员精神和“质为先、正为道、人为本”的省局质监核心价值观。（三）工作效能有新突

3、破。把转变机关作风、提高工作效能作为“道德讲堂”建设的重要目标，努力使重点工作、难点工作有新突破，机关作风效能综合评价上新台阶，真正使建设道德讲堂的成果能够实实在在地体现在推动质监事业的发展上。（四）质监形象有新提升。通过“道德讲堂”的引导，使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德越来越成为全系统干部职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为干部职工的积极追求，引导干部职工在八小时内争做优秀人民公仆，八小时外争做优秀家庭成员和社会成员，树立质监队伍良好的社会形象。二、主要内容社会公德建设以“礼仪”为核心，主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等；职业道德建设

4、以“奉献”为核心，主要包括对党忠诚、服务人民、秉公执法、清正廉明、乐于奉献等；家庭美德建设以“和睦”为核心，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等；个人品德建设以“友善”为核心，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。三、讲堂形式1.授课讲堂。组织干部职工参加大讲堂活动，不定期聘请道德模范和专家授课，通过道德模范讲述亲身经历和专家讲解文明礼仪、社会道德、行为品德等方面的知识和规范，从理论和实践相结合立体地诠释道德内涵。2.舆论讲堂。在“江苏文明单位在线”常熟质监局相关网页开设专栏或专题，刊发文明道德知识、文明道德征文、典型人物先进事迹等，在全系统营造

5、“崇德尚善”的浓厚氛围。3.活动讲堂。组织开展寓文明道德规范于其中的具体活动，如举办道德模范事迹报告会、观看道德电影、讲述道德故事、诵读道德经典等，调动全体干部职工争做道德楷模的热情。四、活动载体（一）“讲”——邀请模范宣讲。从我局范围内或常熟市道德讲堂道德模范先进事迹宣讲名录中选取先进典型、模范人物，讲述道德事迹，诠释道德内涵。（二）“树”——选树先进典型。通过选树一批事迹感人、贴近群众的平凡道德模范人物，有系统、有步骤地在局内进行宣传，带动大家感悟身边先进人物的可贵精神和宝贵品质。（三）“比”——开展读书、征文评比。结合正在开展的读书活动，精选和推荐一批具有道德影响力、感染力的影片和名

6、著，有计划地组织党员干部职工观看、阅读，交流感想，开展征文评比，在看、读、思、写的过程中引发思考，启迪心智，促进道德素养的提升。（四）“训”——充实教育培训内容。将学习社会主义核心价值观和加强思想道德建设的内容，纳入思想政治教育范畴，把学深、悟透、叫响“道德讲堂”作为主题教育的重要内容和延伸，深化和巩固主题教育成果。（五）“教”——开展反腐倡廉教育。以监督检查机制、考核奖惩机制和查找追究机制为重点，落实党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制，不断拓宽道德建设的工作范畴，明确道德建设的政治纪律性，推动各项工作不断迈上新台阶。五、工作要求1.加强组织领导。要充分认识开展“道德讲堂”活动的重要意义，按

7、照总体部署，结合各自实际，认真组织实施。党员干部要带头参加“道德讲堂”建设的各项活动，充分发挥示范表率作用。2.扎实推进实施。要组织先进典型人物、事例，开展“有道德的人讲道德”活动，发觉内部的凡人善举，鼓励和引导大家讲自己、讲他人、讲身边的道德故事。一季度开展一次“道德讲堂”活动，将活动过程录制下来。做好成效和经验总结，注意收集整理相关台帐资料。3.注重工作实效。要从实际出发，将“道德讲堂”建设和精神文明建设、创先争优活