国开（宁夏）02314-Android智能手机编程-现代管理原理 形考任务三-100分答案

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1、Android智能手机编程-现代管理原理形考任务三-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！第1题领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。a.自身影响力b.文化影响力c.权力影响力d.组织影响力【本题答案是】：自身影响力第2题管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。a.1-9型b.1-1型

2、c.5-5型d.9-1型【本题答案是】：1-9型第3题根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。a.低工作—低关系b.高工作—高关系c.低工作—高关系d.高工作—低关系【本题答案是】：高工作—高关系第4题当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。a.糊涂法b.缓冲法c.转移法d.不为法【本题答案是】：转移法第5题人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（）。a.防范b.挫折c.紧张d.焦虑【

3、本题答案是】：挫折第6题（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。a.公平理论b.成就需要理论c.需要层次理论d.双因素理论【本题答案是】：需要层次理论第7题波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。a.公平理论b.双因素理论c.期望理论d.强化理论【本题答案是】：期望理论第8题成就需要理论一般适用于（）的研究。a.一线员工b.主管人员c.技术人员d.普通员工【本题答案是】：主管人员第9题()的最大的优点在于它持久、有形、

4、可以核实。a.电子媒介沟通b.非语言沟通c.口头沟通d.书面沟通【本题答案是】：书面沟通第10题信息沟通在上下级之间进行，而并不与链端的人员直接进行。信息层层传递，路线长，速度慢，且容易发生信息的过滤、篡改和失真的沟通模式是（）。a.环式沟通b.全通道式沟通c.链式沟通d.轮盘式沟通【本题答案是】：链式沟通第11题人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（）原因造成的。a.选择性知觉b.信息操控c.情绪d.非语言提示【本题答案是】：选择性知觉第12题在冲突发生后，管理者可以召集

5、冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（）。a.强制解决b.合作c.妥协d.树立更高目标【本题答案是】：合作第13题即时控制通常指的是（）。a.全面控制b.反馈控制c.现场控制d.前馈控制【本题答案是】：反馈控制第14题在黄金首饰加工企业，管理者通过电子监测仪检查进出车间的每一个人，以便控制黄金的流失。在这里，电子监测仪就是控制的（）。a.客体b.主体c.媒体d.系统【本题答案是】：媒体第15题某销售人员去年销售额为300万元，今年初，企业为其制定了本年度的销售额指标

6、为1600万，在今年市场情况没有特别大的变化的情况下，这样的标准显然不符合控制标准的（）要求。a.可检验性b.可行性c.协调一致性d.目的性【本题答案是】：可行性第16题领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有：（）。a.客观环境b.被领导者c.作用对象d.领导者【本题答案是】：领导者,作用对象,被领导者,客观环境第17题美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。a.职位权力b.上下级关系c.任务结构d.员工素质【本题答案是】：职位权力,任务结构,上下级关系第18题领导干部大致有“思想型”、“实

7、干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是（）。a.组织型领导b.智囊型领导c.思想型领导d.实干型领导【本题答案是】：思想型领导,组织型领导第19题领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是：（）。a.行为能力b.意志能力c.认知能力d.情感能力【本题答案是】：情感能力,行为能力,意志能力,认知能力第20题在双因素理论中，（）体现的是保健因素。a.要给职工提供适当的工资和安全保障b.对职工的监督要能为他们所接受c.工作得到认可和赏识d.要改善他们的工作环境和条件【本题答案是】：要给职工提供

8、适当的工资和安全保障,要改善他们的工作环境和条件第21题期望理论公式中的三个要素是（）。a.激励水平的高低b.期望值c.效价d.环境【本题答案是】：激励水平的高低,期望值,效价第22题强化理论中的强化类型有（）。a.积极强化b.惩罚c.自然消退d.消极强化【本题答案是】：积极强化,消极强化,惩罚,自然消退第23题工作