新版劳动合同标准版本

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1、合同编号（20LD）劳动合同书 （●固定＼○无固定期限）  甲方：乙方： 签订日期：       年     月      日10根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人：委托代理人注册地址经营地址第二条乙方;性别:户籍类型：●非农业＼○农业。联系电话：居民身份证号码:在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码现住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)10二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本

2、合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。1、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。乙方因自身因素未完成工作的，超过法定工作时间的不算加班；非乙方因素确实需要超过法定工作时间工作的，必须经过甲方批准并安排方可加班2、甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度。10第八条

3、甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期期间的工资为元。第十条非因乙方原因，甲方停产停业的，不满一个工资支付周期的，甲方支付合同工资，超过一个工资支付周期的，乙方提供正常劳动的，甲方按合同支付工资，未提供整场劳动的，甲方按攀枝花仁和区最低生活保障标准支付。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和四川省的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、四川省有关规定执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待

4、遇按国家和四川省的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇10七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止第十八条劳动合同的解除（一）符合下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同（1）

5、在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；（3）严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方10利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。（二）有下列情况之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，方可办理解除劳动合同手续：（1）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜

6、任工作的；（4）符合劳动合同约定的解除条件的。（三）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难而导致停产、合并、兼并、分立、转制、易地改造等，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工意见，共同协商裁减办法，并向劳动行政部门报告后，可以裁减人员并与乙方解除劳动合同。甲方依据前款规定裁减人员，从裁减人员之日起六个月内需招聘人员的，应当优先录用被裁减人员。（四）符合下列情形之一的，乙方可以单方解除劳动合同10（1）在试用期限内的；（2）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或限制

7、人身自由等非法手段强迫劳动的。（五）乙方可以提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同，因此给予甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。承担赔偿责任的范围包括：（1）甲方为招收录用乙方而直接支付的费用；（2）甲方为乙方支付的教育、培训费用；（3）甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失；（4）劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。第十九条劳动合同的终止符合下列条件的，劳动合同即告终止：（1）劳动合同期限届满；（2）以完成一定工作为期限的劳动合同约定的工作任务已经完成；（3）劳动合同约定的终止条件出现；（4）乙方死亡；（5）甲方依法被关闭或宣告破产；（6

8、）因为不可抗力事件发生致使劳动合同无法继续履行。10第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或