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时间:2019-04-29
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1、附件1:2007年北京市职工队伍状况调查方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和十六大以来历次全会精神以及北京市十次党代会精神,全面落实科学发展观,认真贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,贯彻“组织起来、切实维权”工作方针,树立和落实中国特色社会主义工会维权观,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,运用科学的调研手段和分析方法,充分整合工会内外各种社会资源,全面深入地进行调查。二、调查目的深入了解当前我市职工队伍总体状况和构成变化、职
2、工劳动经济权益和民主政治权利的实现情况、职工思想道德观念与文化技术素质的现状、劳动关系及其协调机制建设等方面的状况,重点把握2002年第五次全市职工队伍状况调查以来职工队伍的变化特点、发展趋势和面临的主要问题,特别是职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,充分反映广大职工的愿望、要求和呼声,全面评价广大职工在首都现代化建设与和谐社会首善之区建设中的重要作用。针对当前职工最关心和反映最集中的问题,提出具有前瞻性和操作性的政策建议,更好的维护职工的合法权益,推动发展和谐稳定的劳动关系和建设和谐社会首善之区。三、调研任务及分工
3、这次调查包括1个总课题和13个分课题,以及18个典型单位调查和约60个个案访谈。总课题由研究室负责,分课题、典型单位报告和个案访谈由相关职能部门和产业部门负责。具体安排如下:总课题:关于北京市职工队伍状况的调查。(由职工状况调查办公室负责)分课题:1.关于当前我市职工队伍结构变化特点及趋势的调查。包括:职工队伍的自然状况以及地区与产业结构、所有制结构、群体结构、技术结构分布等方面的现状、特点、发展趋势和总体评价,重点调研职工队伍内部群体的变化及其对构建和谐劳动关系、和谐社会等方面的影响,提出进一步加强职工队伍建设的对策建议。
4、(由研究室负责)2.关于当前我市职工劳动经济权益实现情况的调查。包括:职工的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的现状、问题、发展变化趋势等,重点调研工资收入和社会保障尤其是医疗保障等问题,提出进一步保障职工劳动经济权益实现的对策建议。(由生活保障部、经济技术和劳动保护部组成联合调查组,生活保障部牵头负责)3.关于当前我市职工民主政治权利实现情况的调查。包括:职工在宏观、微观层面民主参与、民主决策、民主管理、民主监督的现状、问题、发展趋势,重点调研新形势下职工代表大会和厂务公开等基层职工民主权利实现的载体、途径
5、及其法律和制度保障等方面的问题,提出进一步保障我国职工民主政治权利实现的对策建议。(由民主管理部负责)4.关于当前我市职工队伍的思想道德观念、文化技术素质状况的调查。包括:职工思想道德观念、文化技术、职业技能的现状、问题、发展趋势等,重点调研弘扬劳模精神、发挥劳模作用、提高职工技能、培养专业人才及完善激励机制等问题,提出进一步提高我市职工队伍的思想道德素质、文化技术素质的对策建议。(由办公室、宣传教育部、经济技术和劳动保护部组成联合调查组,办公室牵头负责)5.关于当前我市企业劳动关系发展变化及劳动关系调整机制建设状况的调查
6、。包括:对不同类型企业和实行企业化管理的事业单位的劳动关系状况的评价,建立健全劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、劳动争议调处制度的现状、问题、发展趋势等,工会组建及作用发挥情况,职工和会员对工的认同感、对工会工作的满意度情况,重点调研创建劳动关系和谐企业和提高工会组织吸引力、凝聚力等问题,提出加强劳动关系调整机制建设的对策建议。(由生活保障部、法律部、组织部组成联合调查组,生活保障部牵头负责)6.关于制造业职工队伍状况的调查(由制造业工委、国防工会组成联合调查组,制造业工委牵头负责)7.关于建筑业职工队伍状况的调查(由
7、建筑业工委负责)8.关于服务业职工队伍状况的调查(由服务业工委负责)9.关于交通运输业职工队伍状况的调查(由交通运输业工委负责)10.关于金融业职工队伍状况的调查(由金融业工委负责)以上第6-10个课题调研内容包括:该产业(行业)职工队伍的总体情况,内部构成及其演进,职工劳动经济权益和民主政治权利的实现情况,职工思想道德观念和文化技术素质状况,劳动关系及其协调机制建设状况,工会组建及作用发挥情况,职工队伍稳定情况以及对推动首都经济社会发展做出的贡献等,要在分析这些方面的基本特点、发展变化趋势和存在的主要问题的同时,着重抓
8、住最能反映本行业特色和行业特点的突出问题进行深入调查研究,形成有情况、有数据、有分析、有建议,有典型、有个性、有特色的调查报告。11.关于普通高校教职工队伍状况的调查。包括:普通高校教职工队伍结构状况,教职工的经济权益和民主政治权益实现情况,教职工的思想状况,知识分子群体在推
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