工资管理信息系统的设计与实现【毕业论文+文献综述+任务书+开题报告】

工资管理信息系统的设计与实现【毕业论文+文献综述+任务书+开题报告】

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1、(2011届)本科毕业论文(设计)题  目:  工资管理信息系统的设计与实现 学  院:     专  业:   信息管理与信息系统  班  级:       学  号:      姓  名:       指导教师:       定稿日期:诚信声明 我声明,所呈交的论文(设计)是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文(设计)中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得______或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。我承诺,论文(设计)中的所有内容均真实、可信。论文(设计)作者签名:签名日期:年月日授权声明学校有权保留

2、送交论文(设计)的原件,允许论文(设计)被查阅和借阅,学校可以公布论文(设计)的全部或部分内容,可以影印、缩印或其他复制手段保存论文(设计),学校必须严格按照授权对论文(设计)进行处理,不得超越授权对论文(设计)进行任意处置。论文(设计)作者签名:签名日期:年月日工资管理信息系统的设计与实现摘要:随着计算机和通信技术,人类已逐步进入信息社会。信息和能源,材料,构成社会基本生产资料,在人类社会生产活动中发挥了重要作用。同时人们对信息和数据的利用与处理也已进入自动化、网络化和社会化的阶段,因此,开发相关的管理信息系统已经成为各行各业的必要和必需了,对内来看,可以提高工作效率;对外来看,获得竞争优势

3、。工资管理信息系统是随着企业信息化和计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及而产生的一种有关工资管理的信息系统。本次毕业设计就是开发一个工资管理信息系统,希望它运用于一般企业单位中进行工资的管理。本系统采用MicrosoftVisualBasic6.0作为开发工具,后台数据库采用access数据库管理系统。能够实现工资核算、人员及工资变动管理、奖金管理等功能。文中主要描述了系统的背景,分析了系统的需求分析和设计,并且对每个模块的设计与实施做出了详细的描述,系统基本能满足企业对员工工资核算,人员及工资变动管理、奖金管理的需求。关键字:工资管理系统;数据库;visualbasicDesi

4、gnandDevelopmentofWageManagementInformationSystemAbstract:Astheelectroniccomputerandcommunicationtechnologydevelopment,humansocietyhasgraduallyenteredtheinfmoratizationera.Informationandmaterials,energyasasocialbasicproductionmaterial,inthehumansocialproductionactivityplaysanimportantrole.Meanwhilep

5、eopleforinformationanddatauseandprocessingalsohasenteredtheautomation,networkandsocializedstage,therefore,thedevelopmentoftherelatedmanagementinformationsystemhasbecomenecessaryandessentialprofessions,internallytosee,canimproveworkefficiency;Foreignperspective,gainacompetitiveadvantage.Wagemanagemen

6、tinformationsystemisamanagementinformationsystemonwagesthatresultedfromthepopularityofcomputerapplicationsintheenterprisemanagementwiththerapiddevelopmentofcomputertechnology.Thegraduationprojectistodevelopawagemanagementinformationsystem,hopingthatitappliedtogeneralbusinessmanagementunitsforwages.T

7、hesystemusesMicrosoftVisualBasic6.0asadevelopmenttoolandAccessasdatabasemanagementsystem.Thefunctionsofthesystemincludepayrollaccounting,personnelandwagechangemanagement,bonusmanagement.Thispaperdescr

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