职工工资协议

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1、职工方工资集体协商代表资格认定书经工会组织推荐，届次职工（代表）大会审议通过，确定、、同志为年度职工方工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行工资集体协商。________________________（章）201年月日职工方工资集体协商要约书（适用职工方提出要约）总经理（董事长）：根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》、《浙江省集体合同条例》等有关规定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就年度工资问题进行协商。具体事宜如下：一、协商的时间和地点1、时间：建议定于年月日进行协

2、商。2、地点：协商地点建议在会议室。二、协商的内容（可视具体情况选择）1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。3、超时加班工资计发基数。4、企业劳动定额和计件单价。5、企业最低工资标准。6、奖金、津贴、补贴等分配方法。7、其他与工资有关需要协商的事项。三、协商代表的确定按照有关规定，建议双方各选派名协商代表。我方协商代表为：首席代表，其他代表、。请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。四、为了便于协商的顺利开展，请提供以下材料：1、公

3、司上年度和当年的销售收入。2、公司上年和当年的利润。3、公司资产负债表。4、公司损益表。5、公司上年度职工工资总额和职工平均工资。以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方首席协商代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书起10日内作出书面答复。附：职工方工资集体协商代表资格认定书工会（章）201年月日说明：如首席代表不是法定代表人的，应另附首席代表委托书；如有外聘代表，应另附外聘工资集体协商代表委托书。企业方工资集体协商答复书（适用企业方答复职工方要约）工会：你会发出的工

4、资集体协商要约书已收悉，现就前事项答复如下：1、同意要约书中提出的协商时间和地点。2、同意要约书中提出的协商内容。3、行政方协商代表确定为：首席代表，其他代表、。4、行政方已准备好有关材料，届时按规定提交。以上答复如有异议，请及时沟通。________________________公司（章）企业法人代表（签字）201年月日说明：如首席代表不是法定代表人的，应另附首席代表委托书；如有外聘代表，应另附外聘工资集体协商代表委托书。企业工资集体协商报告书____________________：经职工方与企业

5、方协商，定于月日，双方就工资问题进行协商。特此报告。工会（章）201年月日说明：该文本用于正式协商开始5日前，企业工会向上级工会报告。工资集体协商会议记录协商时间：.协商地点：.协商议题：.企业方协商代表：.职工方协商代表：.协商情况如下：.（协商情况需通过会议记录形式写得稍微详细一点）。记录员（签字）：企业方首席代表（签字）：职工方首席代表（签字）：201年月日201年月日职工（代表）大会通过工资集体协议草案的决议本公司于年月日召开职工（代表）大会。会议应到职工（代表）人，实到职工（代表）人，超过全体

6、职工（代表）的三分之二。全体与会人员认真听取了《工资集体协议》草案，以及工资集体协商过程的说明。一致认为：《工资集体协议》草案符合公司实际，维护了职工的合法权益。经大会无记名投票表决，票同意，票不同意，同意人数超过应到职工（代表）的半数以上，本《工资集体协议》草案获得通过。201年月日认可协议书经过职工方代表与企业方代表协商，对工会代表全体职工与宁波祥嘉精密轴业有限公司企业签订的工资集体协议予以确认，在认真执行工资集体协议的基础上，就本企业工资分配事项，达成以下补充协议：1、企业的基本工资制度：。2、工

7、资标准：。3、企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为：。4、职工工资总额增长幅度为%。5、工资的支付时间为：每月日。6、加班加点工资的计算基数和计发标准：。7、其他内容（如实行计件工资制的劳动定额和计件报酬标准，奖金、津贴、补贴分配办法，带薪年休假等根据企业情况选择）。企业方首席代表（签字）职工方首席代表（签字）企业（章）工会（章）201年月日201年月日奉化市工资集体协议企业名称：甲方：乙方：单位地址：单位地址：所有制性质：性别：法定代表人（委托代理人）：职务：身份证号码：现居住地址：为了

8、保障劳动关系的和谐稳定，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》、《浙江省民主管理条例》、《浙江省集体合同条例》等有关法律和政策法规的规定，经平等协商，达成如下协议：一、协议的期限：本协议有效期年，从201年月日起至201年月日止。二、企业工资分配遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则；坚持职工实际工资水平在本企业经济效益增长的基础上，合理增长的原则；坚持