浅谈如何做好新时期企业宣传思想工作

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1、-浅谈如何做好新时期企业宣传思想工作摘要：在经济格局不断发生变化的时代，在市场调节作用逐渐明显的运行时代，企业面临的机遇和挑战以不同的形式出现。企业改革进一步深化，面对环境的变化，思想领域必需要进行实时的更新。在新时期，企业宣传思想工作，对于开拓企业的新局面，提高企业的战斗力，强化企业的经营管理，具有重要的作用。在企业宣传思想工作中，要从多方面进行把握，以先进的思想，正确的理念，宣传的准确，促进企业在变化中保持稳定的状态。关键词：企业；宣传思想；重点；方式；对策在继续深化改革的过程中，企业是经济领域的重点

2、组成部分，企业运行状态从一个侧面反映了经济发展的形式。企业不是单独存在的，企业是社会经济生活中站在前沿的元素，直接影响着经济和社会的进步因素。思维是行动的先导，思想是行为的前提，思想工作是一切工作的基础性指导。对于面对复杂经济环境的企业而言，思想工作的宣传与把握，能够影响企业的发展方向，员工的工作状态，企业文化的渗透作用。·-一、确立企业各个时期的思想宣传主题企业生存与发展的过程中，面对的社会环境会发生变化，面对的经济环境更会变幻莫测，企业在宣传思想工作的执行中，一定要把握住时代发展的脉搏和企业发展的步调

3、。在企业不同的发展时期，宣传思想都要有核心有主题。思想工作是无形的力量，但是，思想宣传工作要做到有形的具体化。例如小型企业的思想工作要以市场的开拓创新为主，大型企业的思想宣传工作要以企业的凝聚力和向心力集中为中。强调宣传思想的主题，就是要在宣传思想的过程中，能够有集中体现的环境。企业发展需要面对的新问题很多，企业发展的活力，就是不断的解决新问题。这是企业发展壮大的理论基础，也是企业在不同的历史时期需要坚持的发展原则。宣传思想工作重点在于内部建设，而内部建设是制度的不断完善和运行方式的不断更新，企业宣传思想

4、的核心主题能够把握住企业发展的方向，把企业统一到正确的轨道上运行。二、创新企业宣传思想的内容和方式在传统理念中，企业的宣传思想工作就是对思想层面的渗透，而随着宣传思想理论的不断完善，企业的宣传思想工作，不是精神领域的问题，也需要物质基础作为保障。检验企业宣传思想工作的最直接标准，·-就是员工的归属感和创造力，因此，企业的宣传思想要进行内容上和方式上的不断更新。在思想内容上，把决策者员工的思想认识放在一个沟通平台上，让企业的思想政治工作能够奠定统一的基调。在内容设计上，争取突出企业的核心目标，突出企业核心目

5、标的发展程度，让每个员工都能够有主动的参与权。在宣传思想的方式，尊重人，理解人，丰富人内心的精神需求，把企业的发展实际与职工的利益进行对接，把企业的利益和个人利益结合起来，创造企业宣传的实际效用。创新企业宣传思想的内容和方式，需要在长期的实践中获得成果，需要保持耐心和宽容心，把传统与现代思想兼容并蓄，共同发展。做好新时期企业宣传思想工作，不仅要从内部进行制度整合，更好做好外部环境的建设，统一思想，规范行动，创造企业发展的新环境。三、将企业思想宣传与企业文化建立相结合企业宣传思想工作需要有步骤、有重点、有规

6、划，以实现企业宣传思想工作的理论与实践的充分结合。思想工作是精神领域的思维发展，思想工作也是指导行动的方式。在企业思想宣传工作中，离不开企业文化的影响和干预。对于现代企业而言，企业文化是彰显企业发展现实的重要标志，企业文化能够给予企业·-现实作用是非常明显，也是经得起时代考验。企业宣传与企业文化之间有必然的内在联系，更要在实施中将二者有机结合，创造思想宣传的良好环境。企业文化的内涵式发展，能够让企业的思想宣传始终处于核心地位，能够在统一思想上，获得更显著的成绩。同样，企业宣传思想的方式与企业文化之间也会存

7、在差异，这种差异是企业经营管理过程中的矛盾，而思想建设和文化建设的目标就是不断调和矛盾，让企业在发展的过程中，能够有根本性的保证，能够突出企业全体人员的责任感和使命感。四、发挥企业思想宣传的价值和作用企业的思想宣传工作，之所以能够成为现代企业发展建设中的重点工作，就是因为通过思想宣传工作，能够及时发现企业运行过程中存在的问题。思想是人行动的指挥者，思想出现偏差，或者思想出现动摇，就容易给实际工作带来不可估量的损失，就容易形成企业发展的阻碍。强化宣传思想工作的价值，就要在明确主题的前提下，从企业具体执行环节

8、做起，在信息建设上，技术推进上，员工激励上，绩效考核上，都要把我思想宣传的准确性，让思想工作成为影响企业运行的要素。企业在发展与进步过程中，思想的统一化，宣传的具体化，是保证企业决策与运行的重点·-工作，做好这项工作关系到企业能否经得起时代的考察，经得起变迁的考验。五、结语我国的现代企业制度经历了漫长的发展时期，虽然已经取得了一定的成果，但是，在很多方面还亟待改善。企业宣传思想工作既是传统的企业工作，又是新时期企业的重点工作，