道路危险货物运输企业安全生产标准化评审标准

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1、道路危险货物运输企业安全生产标准化评审标准A级要素B级要素企业达标标准评审项目评审方法分数评分细则考评评价得分一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；1.制定企业安全生产方针，并符合国家安全生产方针；2.每年的安全生产目标符合上级要求及本企业实际，有明确的截至期限、责任人员、责任内容和考核奖惩要求；3.安全生产目标包含了交通违法、责任事故、责任死亡、责任伤人、财产损失，万车公里事故起数、万车公里伤亡人数等目标查文件：1.企业安全生产方针、目标；2.安全控制指标。询问：企业职工对安全生产方针、目标和安全控制指标的熟悉

2、程度。5★★★任何一项不符合要求全扣分（）②制定实现安全工作方针与目标的措施。企业制定实现安全生产目标的措施查文件：查企业制定实现安全生产目标的措施5未制定安全生产目标具体措施的，扣5分。（）2.中长期规划制订和实施企业安全生产规划和跨年度专项工作方案1.制订符合本企业实际须长期进行的安全工作规划。2.根据安全工作规划，制定企业跨年度安全生产活动方案。查文件：1.企业年度计划、年度专项活动方案。2.企业年度计划、年度专项活动方案执行的相关记录。询问：企业职工对年度计划、年度专项活动方案熟悉程度。5★★1.未制订企业年度计划、年度专项活动方案扣2分；2.无企业年度计划、年度专

3、项活动方案执行的相关记录扣2分；3.企业职工对年度计划、年度专项活动方案熟悉程度不够扣1分。1（）2（）3（）3.年度计划根据中长期规划，制定计划和年度专项方案。1.企业颁布年度安全生产工作计划。2.制定了实施年度安全生产计划的工作方案。查文件：年度工作计划及年度专项工作方案。51.未制定计划扣2.5分；2.未实施方案扣2.5分。1（）2（）4.目标考核①将企业安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；1.安全生产目标具体、可测量、可分解；2.安全生产责任、目标分解到企业主要负责人、分管安全生产和经营负责人、各管理部门及分支机构负责人、车队及车队长、各岗

4、位从业人员，并查文件：1.企业阶段性的安全生产控制指标文件；2.各职能部门和岗位的安全生产指标。3.安全管理目标进行分解文件；51.未制定企业阶段性的安全生产控制指标文件扣2分；2.未制定各职能部门和岗位的安全生产指标扣1分；3.未对下级安全管理目标进行分解扣1分；1（）2（）3（）4（）与其签订安全生产目标管理责任书4.安全目标责任书。4.未签订安全目标责任书扣1分。②制定安全生产目标考核与奖惩办法；1.制定安全生产指标考核与奖惩制度，内容包含对各部门及人员考核的组织部门、考核方法、奖惩标准、考核结果通报程序等2.每半年对安全生产管理目标的完成情况进行评估考核查文件：1.

5、安全生产指标考核办法；2.安全生产指标考核记录。51.未制定安全生产指标考核办法的，扣5分；2.无考核记录扣2分。1（）2（）③定期考核年度安全生产目标完成情况每年进行一次全面的安全生产内部评价，内容应包括：1.安全生产目标；2.安全生产责任制；3.安全投入；4.安全教育培训；5.从业人员管理；6.车辆管理；7.安全生产监督与检查；8.应急响应与救援；9.事故处理与统计报告；10.奖惩兑现查文件：1.年度安全生产目标完成情况考核记录；2.兑现奖惩记录。51.未进行考核的，扣3分；2.没有兑现奖惩的，扣2分1（）2（）二、管理机构和人员40分1.安全管理机构①成立安全生产委员

6、会（或领导小组）下属各分支机构分别成立相应的领导机构，实现主要领导责任制。1.成立安全生产委员会（或领导小组）；2.安全生产委员会（或领导小组）应以企业主要负责人为组长，成员由生产经营、技术、人力资源、安全设备管理等部门负责人组成；3.安全生产委员会（或领导小组）应有明确企业的安全生产职责；4.有下属分支机构的，应成立相应机构查文件：查机构设置文件10★★1.未成立安全生产委员会（或领导小组），扣4分；2.未明确主要负责人为组长，成员组成不全面扣2分；3.未明确安全领导职责扣2分；4.下属分支机构没有相应机构的，扣2分1（）2（）3（）4（）②按规定设置与企业规模相适应且独

7、立的安全生产管理机构；从业人员超过50人的企业，设置专职安全生产管理机构，从业人员在50人以下的，应当配备专职的安全生产查文件：1.查机构设置文件；2.查专职的安全生产管理人员的15★★★不符合要求全扣分1（）管理人员任命文件。③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。1、主要负责人每季度召开安全生产委员会（或领导小组）会议，分析研究、解决安全管理问题；2.安全生产管理机构及分支机构（专职安全生产管理人员）每月召开一次安全工作例会查文件：查看会议记录（纪要）、会议签到表