企业家社会资本与企业绩效研究综述

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1、企业家社会资本与企业绩效研究综述企业家社会资本与企业绩效研究综述　　【摘要】企业绩效的提升，是企业家关注的重点问题，也是企业家价值最根本的体现。企业家社会资本对企业绩效的影响受到了学术界越来越多的关注。本文基于文献综述的视角，从社会资本的概念入手，对国内外企业家社会资本与企业绩效的关系研究文献进行了梳理，最后提出了企业家社会资本与企业绩效的未来研究方向。　　【关键词】企业家；社会资本；企业绩效　　引言　　学术界对“资本”的认识经历了从物质资本到人力资本再到社会资本逐步深化的过程。而社会资本也以其丰富的内涵和广阔的外延受到了越来越多

2、的关注，并从社会学领域扩展到管理学、经济学、政治学等领域。以往的研究中更多的是关注中观层面的企业社会资本对企业绩效的影响，随着学术界研究的深入，作为微观层面的企业家社会资本对企业绩效的影响机理开始得到学者们的重视，并对此进行了众多定性和定量的研究，取得了丰富的成果，但鲜有文献对这些研究进行总结，有鉴于此，本文在整合前人研究的基础上，厘清了相关概念并对相关文献进行综述，展现了学者们近些年在该领域的最新研究动态。　　一、相关概念述评　　（一）企业家社会资本　　最早对企业家进行定义的是RichardCantillon（1755），而后是

3、经济学家熊彼特和科兹纳，他们从不同的视角对企业家进行了界定，但都认同企业家最本质的特征是创新，而创新意味着“发现新机会，实现新组合”。国内许多学者把“企业家”定义为企业的董事长（陈丹，解西?，2011）；李永强等（2012）将企业家界定为能调配资源、影响企业决策、对企业绩效起决定性作用的高层管理人员。借鉴相关学者的研究，本文将企业家定义为：能够对企业的创新和战略性决策起决定性作用的人。　　（二）企业社会资本与企业家社会资本　　企业社会资本与企业家社会资本是否等同，目前学术界仍存在争议。一种观点认为企业家社会资本代表企业社会资本，另

4、一种观点认为企业家社会资本不同于企业社会资本。杨鹏鹏等（2005）区分了企业社会资本与企业家社会资本的不同，认为企业家社会资本处于组织的外部，而企业社会资本是组织社会资本的一种，二者有重叠之处，但并非完全重合，企业家社会资本中不包含员工社会资本；蒋春燕、赵曙明（2006）认为在某些情况下，企业社会资本基本上等同于企业家社会资本。上述两种观点均有其存在的合理性，有鉴于此争论，张文江、陈传明（2009）对作为整体层面的企业社会资本和作为个体层面的企业家社会资本进行了重新的思考，总结了二者的异同点，相同之处有两点：（1）目的都是追求社会

5、资源的价值增值；（2）都以网络属性和动员能力为变量。不同之处亦有两点：（1）主体操作不同；（2）管理平台不同。在此基础上，提出企业社会资本与企业家社会资本具有贯通性，并构建了二者的贯通模型，从而消除了企业社会资本与企业家社会资本的二元对立，打破了传统思维中非此即彼的惯性思考，给予我们在二者关系研究上新的方向，使企业社会资本与企业家社会资本逐步呈“二元归一”的趋势，实现企业家与企业的“无缝”对接。由此得出，企业家社会资本与企业社会资本不是两个独立的概念，而是互相交融、互补促进的。　　二、企业家社会资本与企业绩效关系的研究综述　　有关

6、企业家社会资本与企业绩效关系的研究，近几年来有许多学者从不同的视角和维度进行实证检验与论证，根据学者们论证的二者终端关系可总结为两类，即企业家社会资本对企业绩效有正向影响作用；企业家社会资本对企业绩效有负向影响作用，因此，笔者将分两部分来对二者的关系进行综述。　　（一）企业家社会资本与企业绩效正向关系的研究述评　　国外学者较早关注企业家社会资本与企业绩效二者之间的关系。Nee（1992）研究表明，中国企业家政府社会资本与企业绩效正相关；Li等通过对中国高科技企业的研究验证了企业家的政治网络关系对企业绩效的提升作用。　　在国内，学术

7、界也逐渐关注企业家社会资本与企业绩效的关系作用机制。周小虎在以往文献的基础上，认为企业家社会资本对企业绩效的作用主要体现在信息、组织和交易三个方面；曾驭然认为企业家社会资本促进了企业创新活动。但此时国内的研究部分还停留在文献研究层面上，并未对其结论进行实证检验。因此，后来的学者们开始定量研究企业家社会资本对企业绩效的作用与影响。吕淑丽（2010）通过调研我国高科技的企业家发现企业家的结构性社会资本、关系型资本和认知型资本均对企业的技术创新绩效有显著影响；房路生等通过比较企业家社会资本与人力资本对企业绩效的贡献，得出相比于人力资本，

8、企业家社会资本对企业绩效的贡献更大的结论。　　（二）企业家社会资本与企业绩效负向关系的研究述评　　在关注企业家社会资本对企业绩效积极作用的同时，学者们开始探讨企业家社会资本的负面作用与影响。孙俊华等基于中国制造业上市公司的实证研究发现，企业家与政府