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时间:2019-04-03
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1、人力资源管理系统一、综述供充足的信息和快捷的查询手段。人事管理系统的主要任务就是使用计算机,对所有公司成员的人事档案资料进行保存;在需要时进行查找、分类、统计或者增加、修改和删除等操作;可以针对不同的目的,对各种档案资料进行查询。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成人事管理的全过程,包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员的新增、老员工修改等管理工作。二、系统功能介绍(一)员工管理员工管理模块包括员工信息管理、
2、员工合同管理、员工档案管理、档案室档案柜管理、员工档案管理、人事变动管理、离职员工管理、员工报表生成等。1、员工信息管理(1)新员工入职系统允许人事管理员添加新的员工数据,作为其它功能和模块的数据基础。人事管理员可在以下页面填写员工相关资料,最后保存信息。其中带(*)号的项目是人事管理员必填、普通员工没有权限填写的信息。新员工工号默认由系统自动生成,人事管理员工也可自行手动修改。在保存新员工信息的同时,管理员可选择同时创建系统用户,创建之后系统允许此员工登陆系统进行一定权限范围内的操作。创建的系统用户登录名默认为工号、密
3、码默认为111111,角色默认为普通员工。具体如下图所示:图2-1添加新员工信息(1)员工信息修改在修改员工信息功能上,系统对不同角色的用户有不同的处理方式。人事管理员有权限对系统所有员工除工号以外的信息做修改,教学秘书允许修改本部门员工的信息,普通员工仅允许修改自己的信息。非人事管理员没有权限修改员工所属部门、职务、职工类别等信息项。在人事部门管理员添加新员工的基本数据后,该员工需登录系统进一步完善自己的信息,从而减轻人事管理员的工作负担。以下是新员工登录系统修改信息流程图:新员工登录系统点击“我的资料”选项卡,完善自
4、己的相关信息点击“保存”按钮,若修改成功,系统将出现相应提示回到员工管理页面,点击“提交”按钮,把信息提交给人事管理员核对图2-2新员工入职登陆流程图(1)员工查询管理在员工管理页面点击“高级查询”按钮,可根据不同条件对员工信息进行综合查询,快速获取到符合各种条件的员工信息。此功能仅对人事管理员与教学秘书开放权限。并且教学秘书查询到得员工信息仅限制在本部门范围内。以下列出可查询条件:图2-3查询员工信息(2)导出或打印员工资料卡在员工管理页面,可选择导出某员工的员工资料卡,此资料卡列出该员工的所有详细信息,包括员工填写的
5、所有教育经历和工作经历,并将信息分门别类,便于打印的需求。下图是员工资料卡页面:图2-4员工资料卡1、员工合同管理在入职一个新员工的同时,系统自动为为该员工添加一条合同记录,默认为未签状态,人事管理员可在合同管理页面对员工添加或删除合同,也可对合同记录进行按条件综合查询。当员工数据被删除时,相应的合同记录也同时被删除。当员工离职时,相应的合同记录将自动隐藏。下图为合同管理页面:图2-5合同管理1、员工档案管理此功能记录了员工的档案信息。人事管理员可添加、删除、修改每个员工的档案信息,也可对合同记录进行按条件综合查询。当员
6、工数据被删除时,相应的档案数据也同时被删除。当员工离职时,相应的档案数据也将自动隐藏。在入职一个新员工的同时,系统自动为为该员工添加一条档案记录。另外,人事管理员可导出各种excel表格,包括员工档案名册、转出员工档案登记表、死亡员工档案登记表等。下图为档案管理页面:图2-6员工档案管理1、档案室、档案柜管理每份员工档案均关联到某一档案柜,每个档案柜均关联到某一档案室,此功能可学院内部的档案室、档案柜信息与档案信息相关联并进行集中、统一的管理。人事管理员有权限添加、更新、删除各档案室、档案柜信息。2、人事变动管理当员工需
7、要调部门时,需要在此添加调动信息。人事管理员选择某部门某一个员工,选择一个新部门,并填写相关信息项,系统将生成一条调动记录,相应员工的部门也将同时发生变化。人事管理员可以对调动记录按条件进行综合查询。此模块记录的信息不能删除。以下是人事变动记录的添加页面:图2-7添加人事变动3、离职员工管理机构内部有员工离职时,人事管理员需要在此添加新的离职记录。信息添加的同时,此员工也将变成“离职”状态。人事管理员可以对离职记录按条件进行综合查询。当员工离职时,员工数据不会被删除,但在员工管理页面默认不显示此员工。若需查询离职员工信息
8、,可按条件综合查询。以下是离职记录的管理页面:图2-8离职员工管理1、员工报表生成(1)生成柱状图:在“员工报表”页面,可根据条件生成针对员工记录的柱状图报表:图2-9报表生成条件选择图2-10按性别统计员工(1)导出PDF文档:图2-11导出PDF文档(2)导出MicrosoftExcel文档:用户在“员工管理”选
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