会计电算化毕业实习报告-关于在江西德融医药有限公司从事人事文员岗位的实习报告

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1、江西工业职业技术学院毕业实习报告专业：会计电算化学号：20103423姓名：班级：10会电（六）班指导教师：二〇一三年二月二十八5关于在江西德融医药有限公司从事人事文员岗位的实习报告一、实习单位及岗位简介:1.实习单位简介：江西德融医药有限公司（原江西华鸿医药有限公司）成立于2006年6月，注册资金伍佰万元，注册地址为南昌市青云谱区金鹰路11号，于2006年通过国家GSP认证。公司拥有4500平方米现代化的经营场所，近7000平方米设备齐全的医药物流仓库、100立方米的专业冷库以及一支高素质、年轻化、专业化的营销队伍

2、和专业高效的配送队伍，主要业务网络遍布全省11个地市。公司全省独家代理200多个品种，公司主要经营范围：中药材、中药饮片、中成药、化学原料及其制剂、抗生素原料及其制剂、生化药品、生物制品、蛋白同化制剂、肽类激素的批发；预包装食品经营；百货、化妆品、医疗器械的销售；新产品的开发。公司现有员工近百人，已成立了药品批发部、医院纯销部、新特药招商部等几个事业部，服务层面有采购部、质量管理部、客户服务部、仓储物流部、信息网络部等支持部门。管理上有总经办、行政部、财务部等，整个公司形成科学管理化体系运作。公司以“客户至上、诚信服

3、务”为经营宗旨，以严格的质量管理体系、管理制度和灵活的经营机制立足于现代社会，愿与社会各界朋友精诚合作，共创医药行业美好未来而努力奋斗！2.实习岗位简介：本人所在部门是公司的人事部，公司的人事部门的人事组成为：人事主管，人事主管助理，培训专员，文员；人事部门负责公司的招聘规划、招聘、培训、考核、薪酬福利、劳资关系。本人担任公司的人事部文员，主要负责公司的招聘模块，协助人事主管做好人员招聘工作，主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，进行聘前测试和简历甄别工作；组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等

4、；负责公司的内外部招聘：配合主管进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；负责制定、完善公司员工手册；负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施；负责员工试用、转正的考核登记工作；主动与人才交流中心等建立并保持良好的关系；负责招聘费用的控制。在实习过程中，本人明白了，招聘有很多种渠道，如最流行的网络招聘，人才市场招聘，

5、跨地区联合招聘，委托招聘、媒体招聘、校园招聘、地摊式招聘、内部推荐等等。5二.实习内容及过程:当我离开大学的大门，就意味着要开始我的职业生涯道路，对于应届生的我来说，还有很多的东西需要学习，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、职业技能，注重自身发展和进步，让我我学会了很多技能，增加了相关的经验，我们公司是医药批发公司，我们公司的业务员有二十来个，主要是以

6、业务员为主体，公司人员在不断对外招纳个人才，公司内部人员也要很多，我很荣幸来到了公司人事部担当人事助理一职，这个职位是很繁琐的工作，但同时也是可以让我学到很多的工作，对于一个刚出校门的我来说，刚开始德过程是很艰辛、很难熬的，但时间改变了一切，在这个工作过程中我长大了不少，跟公司的同事关系逐渐变得友好，他们的亲切感让我有回到家的幸福感，他们耐心的教我所有的流程及内容，让我在后来的工作中有颇多的自豪感，从校门走向社会的过程其实不是那么的可怕，只要抱着一颗想学、爱学、要学的心去做好自己的每一项事情，这样的自己会过的很安逸，

7、很快乐。(一)现将工作内容总结如下：1.稽查考勤卡，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行。2.员工请假、调休的登计，并统计每日请假人数，制作考勤的日报表。3.将所有的考勤资料、请假单整理归档。4.对所有员工的薪资异动汇总列表，交上级审核后再进行具体实施。5.稽查考勤、工资等作业情况，发现问题的及时解决。6.新进员工暂住证、工伤保险的办理，员工就业证、计生证的办理查验，并对员工遗失的证件进行补办。7.劳动合同及公司合约到劳动部门盖章手续。8.新进员工银行一卡通的办理，以及解决员工在自动柜员机上取款时所发

8、生的异常问题。9.个人所得税报表的填写，并帮助代交个人所得税。10.年终员工飞机、火车、汽车、船票的预订。11.进员工体检及老员工定期体检的安排与实施12.常用医药的采购与发放。13.承办上级领导临时交付的其它事项。(二)现将这几个月本人的工作和学习情况总结如下：1.汇总各部门的年度人员需求计划并进行审核，并根据汇总计划制定公司年度人力计划2.