名企工资一览表

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1、名企工资一览表，大家随意看看快消类：  宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％。    玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪     箭牌:sales:4400×15。 金融类：     阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）      汇丰银行：Globalmarkets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目   起薪8000，18个月培训后涨到12000。     东京

2、三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。     花旗银行MT：8000×13。     高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。   高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。    中金IBD：本科：111000base，signonbonus9250×6。            研究生：19万base,signonbonus19250×10。    中信IBD：11000+    巴克莱：香港sales：40万港币。   UBSS：operation部门15万、投行部门30万，本科和研

3、究生一样，                     奖金要看项目。    荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是localpay＋globalrelocationpackage的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。    中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。    农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。     招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10

4、万，但是去深圳的话消费比北京要高                                                                                      深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。      进出口总行：实习的时候3500转正4500，待遇福利一般                                                                     

5、                             国开行总行：转正了7000以上，福利很好       嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。  固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。        华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。     KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。    南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两

6、万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。    深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。        明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高               上海，Base15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司Discover信用卡，2008第一年在中国招人IT类：     IBMChina：销售(ISU,STG,SWG)培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月          转正后第一年base7500，14个月，100%完成任务

7、发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大概。    IBMCDLCRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假              CDL=(7500+800)*12+7500*2.5              CRL=(7500+800+900)*12+7

8、500*2.5              住房公积金的标准是750+750/m      南方基金IT部门：25w税前，另