工伤认定需要注意的问题

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1、工伤认定需要注意的问题于增华一、工伤认定的标准《工伤保险条例》中第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（-）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）凶工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》中第十五条职工有下列情形Z—的，视同工伤：（一）在

2、工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，至U用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定宇受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定亨受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。《工伤保险条例》中第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（-）因犯菲或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）H残或者H杀的。只有了解淸楚哪

3、些情况下属于工伤，哪些情况下不属于工伤，才能在发生工伤时及时作出判断，对日后申请工伤鉴定与工伤赔偿才能起到有效作川。不知道小编搜集的文章有没有对大家带来帮助，小编衷心希望各位劳动者在工作时都能多注意自身安全，这样才是对自己负责的行为。二、申请工伤认定的时间是多久？1.用人单位应当30日内提出申请根摞2011年最豹修订的《工伤保险条例》规定，在职工发生事故受到工伤，或者被鉴定为职业病时,所在单位应当在事故伤害发生zn或者被诊断.鉴定为职业病zn起30口内，向向统筹地区社会保险行政部门捉出工伤认定巾请（参见木法第17条）。1.工伤职工可在1年内提出小请如

4、果用人单位拒绝提出工伤申请，或者前款规定提起申请工伤认定的，工伤职工或者其吉系亲加.工会组织在爭故伤害发生ZD或者被诊断、鉴定为职业病ZD起1年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3•特殊情况，可适当延长单位巾请工伤认定的时效为1个月，个人巾请工伤认定的期限为一年，超过这个期限，劳动保障行政部门不再受理。不过，木法屮还特别规定如果遇仃特殊悄况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。另外，需要说明的一点是，工伤认定巾请时效的起算时间规定是在“事故伤害发生ZEI",如果工伤事故发生后，伤害结果并未马上发生，而是潜伏一段时间

5、后才实际发生，即伤害结果发生Z日与事故发生不一致的特殊情况下，工伤认定申请时效的起算时间则应当以丁伤事故伤害结果实际发生的时间为标准。不过，如果工伤劳动者错过了工伤认定的时效，也只是不再适川工伤认定的行政程序，并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利，如果单位不作出赔偿的话，劳动者冇权向法院捉起诉讼。三、fie申请工伤认定应准备哪些材料1、按耍求填写的《工伤认定屮请表》；2、受伤害（死亡）职丄的居民身份证（复印件）;3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）及相关病历复印

6、件；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历，或职业病诊断证明书，或职业病诊断鉴定书；5.企业川请认定工伤的，应提交《工伤申故报告书》原件并加盖公章;6、单位工商营业执照复印件或工商資记证明（町到工商局或市场安全监管局查询）;7.关于工伤的证人证言（证明人必须写清楚自己的姓名.年龄.性别.职业.住址并签名按指纹,复印身份证）；8、非巾请人办理的，提交授权委托书及委托代理人的身份证明材料;9、属于下列悄况的应提供相关的证明材料:⑴职工死亡的，提交死亡证明;（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明、或人民法院的

7、判决书或者其他相关证明；（3）因工外出期间，由丁•工作原因受到伤害或者发牛事故卜•落不明的，提交公安部门的证明或者人民法院宣告死亡的裁定。（4）上下班途中，受到非本人主耍责任的交通申故或者城帀轨道交通.客运轮渡.火车申故伤害的,捉交公女机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；(5)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时Z内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明和死亡证明；(6)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；(7)属于因战、因公负伤致残的转业.复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人

8、证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。(8)冇购买社保丄伤保险的，提交《工伤保险登记表》复印件；(9)属于