电大人力资源管理考试答案(工商本)

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1、多选题1.从现实应用的形态看，能力要素包括（ACDE）部分。其不同的组合，形成人力资源多样化的丰富内容。A技能B心力C、智力D知识E体力2.心理学家在分析智力结构时，一般都承认包括（ABCE）儿个方面。A感知力B思维力C记忆力D组织力E想像力3.从人力资源所具备的能力及其应用的角度看，知识可以分为（BCE）。A事实知识B工作知识C专业理论知识D技能知识E一般知识4.人力资源思想的演进冇以下儿个阶段（ACDE）。A、传统劳动管理时期B、权变管理时期C、泰罗制科学管理时期D、人际关系与行为科学管理时期E、新人际关系与泛人

2、力资源管理时期5.“技能”一词是（ABE）。A、从事劳动的自动化的动作系列B、劳动能力水平的重要部分C、主要在体力劳动领域D、和“技术”一词的含义相同E、分为一般技能和特殊技能6.影响人力资源开发与管理的环境因素包括（ABD）项目。A、技术环境B、经济环境C、科学环境D、政治坏境E、竞争对手7.成就需要理论（ACE）。A、分为三个部分B、即马斯洛的社交需求C、与马斯洛的口我实现需求相似D、由赫兹伯格提出的E、由麦克利兰提出的&马斯洛提出的需求层次理论，包括（ACDE）选项。A、白尊需求B、行为需求C、白我实现需求D、

3、生理需求E、归属感方面的需求9.人力资源的质量（ABD）。A、包括粕神质量利能力质量B、有对数量的较强替代性C、对数量的替代性较弱D、即人力资源素质E、即人的能力素质10.著名管理学家法约尔认为管理的职能包括（ACE）。A计划B激励C协调D开发E控制11.我国的医疗保险制度主要内容包括：（BD）。A建立新的筹资机制B统筹基金与个人帐户相结合C不同级别采取不同的医疗标准D基本医疗保险基金的统筹E不同经济组织采取不同的氏疗制度12.我国社会保险的内容包括（ABODE）。A失业保险B生育保险CH伤保险D陕疗保险E养老保险9

4、.失业保险基金的主要支出项冃有（BCDE）A失业期间的子女教育金B失业保险金C领取失业保险娠金期间的供疗补助金D领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、貢系亲属的抚恤金E领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴。10.组织战略的基木特征包括：（ABCE）A长远性B纲领性C风险性D发展性E全局性答案：ABCE11.现代组织变化的待征表现为（ABCDE）A扁平化B柔性化C可塑性D灵活性E虚拟化12.下面属于统计分析方法的是（ABE）。A、趋势分析法B、比率分析法C、徳尔菲调查法D、专家预测法E、

5、回归分析法13.人力资源需求分析两个基本方法（AB）oA、统计法B、推断法C、回归分析法D、自上而下法E、自下而上法14.工作说明书的编写要求包括（ABCE）.A清晰B具体C简单D全面E组织保证15.常用的收集工作分析信息的方法有（ABCDE）。人•观察法B.现场访谈法C.问卷调查法D.典型申例法E.工作日志法16.人力资源招聘的基本流程大致分为（ACDE）阶段。A招募B广告C录用D评估E甄选17.影响人力资源招聘的内部因素主耍有：（ABD）。A职位性质B招聘预算C劳动力市场D组织形象E竞争对手18.内部招聘的优点冇

6、（ABCD）。A、对组织员工产生激励作用B、较节约时间和费用C、不需要一般性的职前培训D、所获得人员的索质比较可靠E、有利于广纳人才19.招聘的原则有（ABCE）oA、效率优先的原则B、公平竞争的原则C、择优录用的原则D、专家主观评价原则E、结构合理的原则20.人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告，还有（ABCDE）oA、校园招聘B、猎头代理C、自荐D、人才中介机构E、他人推荐21.校园招聘（ABCDE）。A、是外部招聘的一种方式B、主要招聘专业技术人员和管理人员C、能对未來员工进行组织文化的渗透D、往往能够帮助

7、用人单位进行公共关系宣传和扩大口身影响的良好作用E、能达到“百里挑一”地精选外聘人员的作用26•培训绩效评估的指标主要冇：（ABDE)A、学习指标Ik行为指标C、计划指标D、反应指标E、成果指标27•培训责任评佔的内容主要包括（ABCDE)A、计划评估B、教材评估C、设施评估成果评估E、师资评估28.肯干员工技能培训要求强调（ACDE)A、专业性B、普及型C、适应性D、前瞻性E、实践性29.培训需求层次有（ABE）。A、组织层次B、工作层次C、部门层次I)、工作团队层次E、个人层次30.组织培训流程的内容分为（ABC

8、D）。A、培训需求分析B、培训规划设计C、培训工作的实施D、培训评估E、培训方法选择31.日本劳动问题专家保谷六郎认为职业具有以下特性（ABCD）A、技术性B、经济性C、伦理性D、社会性E、自主性32.影响职业生涯的因素主要有（ABCDE）A、教育背景B、心理动机C、机会D、社会环境E、家庭背景33・职业生涯系留点的内容有（ABCDE）。A.技